Podstawy prawne

§ 1.
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej.

§ 2.

1. Państwową Inspekcją Pracy kieruje Główny Inspektor Pracy przy pomocy zastępców.
2. Główny Inspektor Pracy reprezentuje Państwową Inspekcję Pracy na zewnątrz oraz kieruje całokształtem jej działalności i wydaje w tym zakresie zarządzenia.
3. Główny Inspektor Pracy może, w formie pisemnej, upoważnić swoich zastępców oraz osoby kierujące jednostkami organizacyjnymi albo komórkami organizacyjnymi do działania w określonych sprawach w jego imieniu.

§ 3.

1. Organami Państwowej Inspekcji Pracy są:
   • Główny Inspektor Pracy;
   • okręgowi inspektorzy pracy;
   • inspektorzy pracy działający w ramach terytorialnej właściwości okręgowych inspektoratów pracy.
2. Jednostkami organizacyjnymi Państwowej Inspekcji Pracy są:
   1. Główny Inspektorat Pracy;
   2. okręgowe inspektoraty pracy;
   3. Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu, zwany dalej "Ośrodkiem".

§ 4.

1. W skład okręgowych inspektoratów pracy mogą wchodzić następujące komórki organizacyjne:
   • 1) sekcje;
   • 2) sekcje krajowe;
   • 3) sekretariaty.
2. W okręgowych inspektoratach pracy mogą być tworzone oddziały i biura terenowe.
3. Organizację wewnętrzną okręgowych inspektoratów pracy i Ośrodka określają regulaminy organizacyjne nadane przez Głównego Inspektora Pracy na wniosek odpowiednio okręgowych inspektorów pracy i dyrektora Ośrodka.

§ 5.

1. W skład Głównego Inspektoratu Pracy wchodzą następujące komórki organizacyjne:
   • 1) Gabinet Głównego Inspektora Pracy;
   • 2) Departament Budżetu i Finansów;
   • 3) Departament Informatyki;
   • 4) Departament Kadr i Szkoleń;
   • 5) Departament Legalności Zatrudnienia;
   • 6) Departament Nadzoru i Kontroli;
   • 7) Departament Organizacyjny;
   • 8) Departament Planowania, Analiz i Statystyki;
   • 9) Departament Prawny;
   • 10) Departament Prewencji i Promocji;
   • 11) Sekcja Audytu Wewnętrznego;
   • 12) Sekcja Centrum Poradnictwa Państwowej Inspekcji Pracy;
   • 13) Sekcja Kontroli Wewnętrznej;
   • 14) Biuro Informacji;
   • 15) Kancelaria Tajna.
2. Organizację wewnętrzną i szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych Głównego Inspektoratu Pracy określa regulamin organizacyjny nadany przez Głównego Inspektora Pracy.

§ 6.
Główny Inspektor Pracy może tworzyć i znosić komisje, rady i zespoły, jako organy opiniodawczo-doradcze o charakterze stałym lub doraźnym, określając cel ich powołania, nazwę, skład osobowy, zakres zadań i tryb działania, w tym sposób finansowania ich działalności.

§ 7. (uchylony)

§ 8.
Główny Inspektor Pracy wydaje Biuletyn Urzędowy Państwowej Inspekcji Pracy.

Przypisy:

Powyższe Zarządzenie Marszałka z dnia 27 sierpnia 2007 r. zostało zmienione przez:

1. Zarządzenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 23 stycznia 2009 r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania statutu Państwowej Inspekcji Pracy (M.P. Nr 8, poz. 76,
2. Zarządzenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 28 listopada 2010 r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania statutu Państwowej Inspekcji Pracy (M.P. Nr 2, poz. 19),
3. Zarządzenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 26 sierpnia 2011 r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania statutu Państwowej Inspekcji Pracy (M.P. Nr 83, poz. 851),
4. Zarządzenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 8 grudnia 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania statutu Państwowej Inspekcji Pracy (M.P. poz. 1189).

Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
z dnia 23 czerwca 2022 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

Przejdź do ustawy