Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy

Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
z dnia 23 czerwca 2022 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

Przejdź do ustawy

Porozumienia krajowe

Komunikat

  Informujemy, że od 1 września 2024 r.   bezpłatne porady prawne z zakresu prawa pracy  udzielane są telefonicznie od poniedziałku do piątku w godzinach od 09:00 do 15:00 przez:

Oddział w Gdyni

ul. Witomińska 19, 81-311 Gdynia

Godziny urzędowania: poniedziałek - piątek w godzinach 7.30-15.30

tel.: 500 781 352
email: gdynia@gdansk.pip.gov.pl

Mapa dojazdu

Paweł Grabowski

Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku ds. nadzoru

 58 34 00 910

 kancelaria@gdansk.pip.gov.pl

Cele i zadania

Misja Państwowej Inspekcji Pracy

Misją Państwowej Inspekcji Pracy jest skuteczne egzekwowanie przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, poprzez efektywne i ukierunkowane kontrole oraz działania prewencyjne, zmierzające do ograniczenia zagrożeń wypadkowych oraz poszanowania prawa pracy.

Zadania Państwowej Inspekcji Pracy wynikają z wielu aktów normatywnych. Najważniejsze zadania określa jednak art. 10 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Do jej podstawowych zadań należy:

• nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych;
• kontrola legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej;
• kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców;
• podejmowanie działań polegających na zapobieganiu i ograniczaniu zagrożeń w środowisku pracy, a w szczególności:
• badanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz kontrola stosowania środków zapobiegających tym wypadkom,
• analizowanie przyczyn chorób zawodowych oraz kontrola stosowania środków zapobiegających tym chorobom,
• inicjowanie prac badawczych w dziedzinie przestrzegania prawa pracy, a w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy,
• inicjowanie przedsięwzięć w sprawach ochrony pracy w rolnictwie indywidualnym,
• udzielanie porad służących ograniczaniu zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników, a także w zakresie przestrzegania prawa pracy,
• podejmowanie działań prewencyjnych i promocyjnych zmierzających do zapewnienia przestrzegania prawa pracy;
• prawo wnoszenia powództw, a za zgodą osoby zainteresowanej – uczestnictwo w postępowaniu przed sądem pracy, w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy;
• ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy i innych ustawach oraz udział w postępowaniu w tych sprawach w charakterze oskarżyciela publicznego;
• kontrola wypłacania wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207);
• wykonywanie zadań określonych w ustawie z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (Dz. U. z 2021 r. poz. 1140).

Działalność Państwowej Inspekcji Pracy nie ogranicza się jednak wyłącznie do kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy i legalności zatrudnienia. Istotną część działalności stanowi prewencja, promocja i edukacja mająca na celu wsparcie procesu kształtowania kultury bezpieczeństwa i tworzenia zdrowych, bezpiecznych warunków pracy w polskich przedsiębiorstwach oraz zwiększenie efektywności działalności kontrolno-nadzorczej prowadzonej przez urząd.

Do najważniejszych inicjatyw prewencyjno-promocyjnych należą:

• kampanie społeczne z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy, które zwracają uwagę odbiorców na zagrożenia i ryzyka występujące w środowisku pracy, dostarczają wiedzę pomocną w tworzeniu bezpiecznych warunków pracy, a także przyczyniają się do kształtowania pozytywnych postaw pracowników wobec bezpieczeństwa i poszanowania prawa;
• programy prewencyjne, dzięki którym pracodawcy mogą uzyskać bezpośrednie wsparcie od inspektorów i specjalistów inspekcji pracy w działaniach na rzecz poprawy warunków pracy, a także skorzystać z bezpłatnych szkoleń specjalistycznych;
• działania edukacyjno-informacyjne adresowane do branż o podwyższonym wskaźniku wypadkowości, a także tych, w których podczas działań kontrolnych inspektorzy pracy odnotowują dużą liczbę nieprawidłowości;

Działania te, choć różnią się swoim charakterem, czasem realizacji i grupami adresatów, mają jeden cel. Pracodawcom dają możliwość uzyskania wsparcia merytorycznego podczas realizacji obowiązków z zakresu tworzenia bezpiecznych warunków pracy, a pracownikom dostarczają niezbędnej wiedzy z obszaru ochrony pracy.

Zgodnie z ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy kontroli inspekcji pracy podlegają pracodawcy, a w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia także niebędący pracodawcami przedsiębiorcy i inne jednostki organizacyjne, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, w tym przez osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy. Kontroli Państwowej Inspekcji Pracy podlegają również:

• podmioty świadczące usługi pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego oraz pracy tymczasowej w rozumieniu art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 690, z późn. zm.) – w zakresie przestrzegania obowiązku, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3 lit. d i e ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy;
• podmioty o których mowa w art. 18c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w szczególności Ochotnicze Hufce Pracy, centra i kluby integracji społecznej, wyspecjalizowane organy wojskowe, o których mowa w przepisach o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz przedsiębiorcy zagraniczni z państw członkowskich Unii Europejskiej, państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej oraz państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym – w zakresie przestrzegania warunków określonych w art. 19c, art. 19d, art. 19fa, art. 19ga, art. 85 ust. 2 i art. 85a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
• przedsiębiorcy, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 158),
• pracodawcy delegujący pracowników na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie określonym w ustawie z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług,
• przedsiębiorcy albo inne jednostki organizacyjne, na rzecz których w ramach prowadzonej przez te podmioty działalności jest wykonywane zlecenie lub są świadczone usługi przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi – w zakresie wypłacania takim osobom wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
• podmioty zatrudniające, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 21 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 46) – w zakresie obowiązków wynikających z przepisów tej ustawy.

W celu realizacji zadań organy Państwowej Inspekcji Pracy zostały wyposażone w uprawnienie przeprowadzania czynności kontrolnych wobec podmiotów, na rzecz których jest wykonywana praca przez osoby fizyczne, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy, oraz do stosowania środków prawnych w przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczących legalności zatrudnienia, w szczególności:

• nakazania usunięcia stwierdzonych uchybień w ustalonym terminie w przypadku, gdy naruszenie dotyczy przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
• nakazania wstrzymania prac lub działalności, gdy naruszenie powoduje bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia pracowników lub innych osób wykonujących te prace lub prowadzących działalność;
• skierowania do innych prac pracowników lub innych osób dopuszczonych do pracy wbrew obowiązującym przepisom przy pracach wzbronionych, szkodliwych lub niebezpiecznych albo pracowników lub innych osób dopuszczonych do pracy przy pracach niebezpiecznych, jeżeli pracownicy ci lub osoby nie posiadają odpowiednich kwalifikacji;
• nakazania wstrzymania eksploatacji maszyn i urządzeń w sytuacji, gdy ich eksploatacja powoduje bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi;
• zakazania wykonywania pracy lub prowadzenia działalności w miejscach, w których stan warunków pracy stanowi bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi;
• nakazania, w przypadku stwierdzenia, że stan bezpieczeństwa i higieny pracy zagraża życiu lub zdrowiu pracowników lub osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym osób wykonujących na własny rachunek działalność gospodarczą, zaprzestania prowadzenia działalności bądź działalności określonego rodzaju;
• nakazania ustalenia, w określonym terminie, okoliczności i przyczyn wypadku;
• nakazania wykonania badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych w środowisku pracy w przypadku naruszenia trybu, metod, rodzaju lub częstotliwości wykonania tych badań i pomiarów lub konieczności stwierdzenia wykonywania pracy w szczególnych warunkach;
• nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi;
• skierowania wystąpienia lub wydania polecenia w razie stwierdzenia innych naruszeń, niż wymienione powyżej, w sprawie ich usunięcia oraz wyciągnięcia konsekwencji w stosunku do osób winnych;
• nakazania umieszczenia stanowiska pracy, na którym są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w wykazie stanowisk pracy, o którym mowa w art. 41 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 164), wykreślenia go z wykazu oraz sporządzenia korekty wpisu dokonanego w tym wykazie, a także umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wykreślenia go z ewidencji oraz sporządzenia korekty wpisu dokonanego w tej ewidencji – zgodnie z wyżej wymienioną ustawą;
• skierowania wystąpienia lub wydania polecenia w sprawie wypłacenia wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę;
• nakładania grzywien w drodze mandatów karnych i kierowania do sądów wniosków o ukaranie;
• nakładania kar pieniężnych na podmioty wykonujące przewóz drogowy lub inne czynności związane z tym przewozem z naruszeniem obowiązków lub warunków przewozu drogowego oraz na podmioty, o których mowa w ustawie z dnia 13 kwietnia 2016 r. o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku (Dz. U. z 2022 r. poz. 1854), za wprowadzenie do obrotu lub oddanie do użytku wyrobu niezgodnie z przepisami prawa.

Ponadto Główny Inspektor Pracy jest uprawniony do nadawania i cofania uprawnień rzeczoznawcy do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.

Statut Państwowej Inspekcji Pracy

§ 1.
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej.

§ 2.

1. Państwową Inspekcją Pracy kieruje Główny Inspektor Pracy przy pomocy zastępców.
2. Główny Inspektor Pracy reprezentuje Państwową Inspekcję Pracy na zewnątrz oraz kieruje całokształtem jej działalności i wydaje w tym zakresie zarządzenia.
3. Główny Inspektor Pracy może, w formie pisemnej, upoważnić swoich zastępców oraz osoby kierujące jednostkami organizacyjnymi albo komórkami organizacyjnymi do działania w określonych sprawach w jego imieniu.

§ 3.

1. Organami Państwowej Inspekcji Pracy są:
   • Główny Inspektor Pracy;
   • okręgowi inspektorzy pracy;
   • inspektorzy pracy działający w ramach terytorialnej właściwości okręgowych inspektoratów pracy.
2. Jednostkami organizacyjnymi Państwowej Inspekcji Pracy są:
   1. Główny Inspektorat Pracy;
   2. okręgowe inspektoraty pracy;
   3. Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu, zwany dalej "Ośrodkiem".

§ 4.

1. W skład okręgowych inspektoratów pracy mogą wchodzić następujące komórki organizacyjne:
   • 1) sekcje;
   • 2) sekcje krajowe;
   • 3) sekretariaty.
2. W okręgowych inspektoratach pracy mogą być tworzone oddziały i biura terenowe.
3. Organizację wewnętrzną okręgowych inspektoratów pracy i Ośrodka określają regulaminy organizacyjne nadane przez Głównego Inspektora Pracy na wniosek odpowiednio okręgowych inspektorów pracy i dyrektora Ośrodka.

§ 5.

1. W skład Głównego Inspektoratu Pracy wchodzą następujące komórki organizacyjne:
   • 1) Gabinet Głównego Inspektora Pracy;
   • 2) Departament Budżetu i Finansów;
   • 3) Departament Informatyki;
   • 4) Departament Kadr i Szkoleń;
   • 5) Departament Legalności Zatrudnienia;
   • 6) Departament Nadzoru i Kontroli;
   • 7) Departament Organizacyjny;
   • 8) Departament Planowania, Analiz i Statystyki;
   • 9) Departament Prawny;
   • 10) Departament Prewencji i Promocji;
   • 11) Sekcja Audytu Wewnętrznego;
   • 12) Sekcja Centrum Poradnictwa Państwowej Inspekcji Pracy;
   • 13) Sekcja Kontroli Wewnętrznej;
   • 14) Biuro Informacji;
   • 15) Kancelaria Tajna.
2. Organizację wewnętrzną i szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych Głównego Inspektoratu Pracy określa regulamin organizacyjny nadany przez Głównego Inspektora Pracy.

§ 6.
Główny Inspektor Pracy może tworzyć i znosić komisje, rady i zespoły, jako organy opiniodawczo-doradcze o charakterze stałym lub doraźnym, określając cel ich powołania, nazwę, skład osobowy, zakres zadań i tryb działania, w tym sposób finansowania ich działalności.

§ 7. (uchylony)

§ 8.
Główny Inspektor Pracy wydaje Biuletyn Urzędowy Państwowej Inspekcji Pracy.

Przypisy:

Powyższe Zarządzenie Marszałka z dnia 27 sierpnia 2007 r. zostało zmienione przez:

1. Zarządzenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 23 stycznia 2009 r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania statutu Państwowej Inspekcji Pracy (M.P. Nr 8, poz. 76,
2. Zarządzenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 28 listopada 2010 r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania statutu Państwowej Inspekcji Pracy (M.P. Nr 2, poz. 19),
3. Zarządzenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 26 sierpnia 2011 r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania statutu Państwowej Inspekcji Pracy (M.P. Nr 83, poz. 851),
4. Zarządzenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 8 grudnia 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania statutu Państwowej Inspekcji Pracy (M.P. poz. 1189).

Pomorskie Święto Rzemiosła 2024

W sobotę i niedzielę 17-18 sierpnia odbyło się Pomorskie Święto Rzemiosła. Wydarzenie ma na celu prezentację i promocję specjalistów różnych zawodów jako istotnego elementu rozwoju gospodarczego Pomorza oraz pomorskiej kultury.

Po mszy Świętej w Bazylice Mariackiej, która tradycyjnie rozpoczęła obchody Święta, odbyła się parada rzemieślników województwa pomorskiego ulicami Starego Miasta - spod Bazyliki Mariackiej na Skwer Heweliusza / Rajska na jarmarkowy Przystanek Równość.

W wydarzeniu wzięli udział m.in. Okręgowy Inspektor Pracy w Gdańsku Mariusz Pokrzywinski, Marszałek Województwa Pomorskiego Mieczysław Struk oraz Wojewoda Pomorska Beata Rutkiewicz.

Podczas wydarzenia odbyły się liczne pokazy rzemieślnicze, opowieści o historii pomorskiego rzemiosła, prezentacja polowej piekarni oraz degustacje wyrobów rzemieślniczych. Dla najmłodszych został zorganizowany  konkurs plastyczny „Zawody rzemieślnicze”, animacje i koncerty muzyczne.

Praktyczny poradnik

Społeczna Inspekcja Pracy

Oddział w Słupsku

ul. 11 Listopada 2, 76-200 Słupsk

Godziny urzędowania: poniedziałek - piątek w godzinach 7.30-15.30

tel.: 59 84 56 061, 59 84 56 062, 59 84 56 063
email: slupsk@gdansk.pip.gov.pl

Kontakt z mediami

Osoba do kontaktu

Paweł Grabowski

692 232 413

rzecznik.prasowy@gdansk.pip.gov.pl

Zakres terytorialny

Patrycja Potocka-Szmoń

Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku ds. prawno-organizacyjnych

 58 34 00 910

 kancelaria@gdansk.pip.gov.pl

O działaniach na rzecz cudzoziemców podczas spotkania partnerów Pomorskiej Platformy Współpracy

W dniu 27 marca 2024 roku w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego odbyło się kolejne spotkanie partnerów Pomorskiej Platformy Współpracy. Koordynatorem tej inicjatywy jest Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, działający w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego, a jej celem jest wypracowanie modeli współdziałania i rozwój standardów usług kierowanych do cudzoziemców podejmujących pracę na Pomorzu oraz pomorskich pracodawców otwartych na zatrudnianie pracowników z zagranicy.

W ramach spotkania dyskutowano na temat doświadczeń zwiększających dostępność do usług legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców, wyników kontroli, podejmowanych inicjatyw, interwencji i usług na rzecz pracowników cudzoziemskich i pracodawców. Chęć podzielenia się swoimi spostrzeżeniami wyrazili Partnerzy PPW: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku, Gdański Urząd Pracy, Centrum Wsparcia Imigrantów i Imigrantek, Agencja Zatrudnienia Progres, a także Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku. Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy Patrycja Potocka–Szmoń omówiła temat zatrudniania cudzoziemców w kontekście doświadczeń kontrolnych w 2023 roku oraz przedstawiła działania prewencyjno-promocyjne Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku na rzecz obywateli Ukrainy.

Lodołamacz

UWAGA! Ważna informacja!

ażna informacja!

Związki zawodowe

Oddział w Starogardzie Gdańskim

ul. Sikorskiego 18, 83-200 Starogard Gdański

Godziny urzędowania: poniedziałek - piątek w godzinach 7.30-15.30

tel.: 58 562 50 08
fax: 58 562 50 09
email: starogard@gdansk.pip.gov.pl

Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku

ul. Marynarki Polskiej 195
80-868 Gdańsk

tel. tymczasowy 786 911 617
                             508 272 839

tel.: (58) 520-18-22 i 23

email: kancelaria@gdansk.pip.gov.pl

Adres elektronicznej skrzynki podawczej e-puap: /OIPGD/skrytkaESP

Godziny urzędowania: poniedziałek - piątek w godzinach 7:30 - 15:30

Schemat organizacyjny

Pobierz schemat

Mariusz Pokrzywinski

p.o. Okręgowy Inspektor Pracy

58 34 00 910

 kancelaria@gdansk.pip.gov.pl

Szkolenie dla członków OSPSBHP Oddział w Gdańsku

Dnia 16 lutego 2024 roku inspektor pracy Zbigniew Plichta poprowadził wykład na temat przepisów oraz wymogów technicznych w zakresie bezpiecznej pracy przy maszynach i urządzeniach technicznych. Uczestnikami spotkania byli członkowie Oddziału Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP w Gdańsku.

Inspektor pracy przekazał informacje w zakresie bezpieczeństwa pracy przy maszynach i urządzeniach technicznych oraz w kwestii spełnienia wymagań zasadniczych i tzw. wymagań „minimalnych”. Szczególną uwagę zwrócił na błędy popełniane przez użytkowników w zakresie eksploatacji maszyn, a także wypadki z nimi związane.

Na zakończenie wykładu inspektor pracy udzielał odpowiedzi na pytania behapowców, które dotyczyły wielu zagadnień związanych przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu maszyn przez pracowników.

W trakcie spotkania przedstawiciele OIP Gdańsk udostępnili materiały – wydawnictwa opracowane i wydane przez Państwową Inspekcję Pracy.

Ukraine

Młodszy specjalista/referent prawny z możliwością skierowania na aplikację inspektorską w OIP Gdańsk lub jednostkach podległych

Zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji Okręgowego Inspektoratu w Gdańsku.

Termin składania aplikacji:23-08-2024

Szczegóły oferty: https://www.gov.pl/web/pip/oip-gdansk-aplikacja-0724

Patronat honorowy

Jak złożyć skargę?

Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Jako pracownik masz prawo do dochodzenia swoich praw przed sądem pracy. Możesz również złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy.

Zgłoś wypadek

Połączenia dla tel. stacjonarnych, opłata według taryfy operatora osoby dzwoniącej.

UWAGA!

Powyższe numery telefonów służą wyłącznie do przyjmowania zgłoszeń o zaistnieniu ciężkich, śmiertelnych i zbiorowych wypadków przy pracy. Numery służą wyłącznie do telefonicznego zgłaszania wypadków, nie są przyjmowane zgłoszenia przekazywane przez wiadomości tekstowe sms ani multimedialne mms.
Pod wskazanymi numerami nie są udzielane porady z zakresu prawa pracy bądź technicznego bezpieczeństwa pracy.

Przy zgłoszeniu wskazane jest podanie następujących informacji:

• nazwa i adres pracodawcy,
• telefon kontaktowy do osoby mogącej udzielić dalszych informacji, np: pracodawcy lub pracownika służby bhp,
• gdzie i kiedy wydarzył się wypadek?
• jakiego rodzaju obrażenia odniósł poszkodowany?
• imię i nazwisko poszkodowanego, wykonywany zawód, rodzaj umowy na podstawie której wykonywał pracę,
• krótka informacja opisująca okoliczności zdarzenia.
   

Akty prawne:

Kodeks pracy

Art. 234. §2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.

Art. 283. §1. Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.
§2. Tej samej karze podlega, kto:
(...)
6) wbrew obowiązkowi nie zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy, prokuratora lub innego właściwego organu o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, (...),

Kodeks karny

Art. 221. Kto wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie właściwego organu o wypadku przy pracy (...), podlega grzywnie do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności.

Oddział w Wejherowie

ul. I Brygady Pancernej Wojska Polskiego 10, 84-200 Wejherowo

Godziny urzędowania: poniedziałek - piątek w godzinach 7.30-15.30

tel.: 58 672 13 45
fax: 58 672 47 99
email: wejherowo@gdansk.pip.gov.pl

Deklaracja dostępności

Deklaracja dostępności Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku

Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. Oświadczenie w sprawie dostępności ma zastosowanie do strony internetowej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.

• Data publikacji strony internetowej: 2014-09-10
• Data ostatniej istotnej aktualizacji: 2023-01-25

Status pod względem zgodności z ustawą

Strona internetowa jest częściowo zgodna z ustawą o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych z powodu niezgodności lub wyłączeń wymienionych poniżej.

Treści niedostępne

• zamieszczone na stronie publikacje w formie plików PDF nie są dostępne cyfrowo w całości,
• część z opublikowanych zdjęć nie posiada opisu alternatywnego,
• część filmów nie posiada napisów dla osób głuchych oraz nie posiada opisu tekstowego,
• część plików nie jest dostępnych cyfrowo,
• na niektórych stronach brak odpowiedniej struktury nagłówkowej artykułów,
• na niektórych stronach elementy wejściowe nie posiadają określonego przeznaczenia,
• do zaznaczania niektórych treści użyto jedynie wyróżnienia kolorem,
• niektóre elementy tekstowe nie mają możliwości zmiany rozmiaru czcionki,
• brak możliwości zmiany odstępów między wyrazami lub liniami tekstu,
• niektóre informacje przedstawiono jedynie w formie graficznej,
• niektóre elementy tekstowe przedstawiono w formie grafiki.

Wyłączenia

• dokumenty tekstowe i tekstowo-graficzne, dokumenty utworzone w programach przeznaczonych do tworzenia prezentacji lub arkuszy kalkulacyjnych, opublikowane przed dniem 23 września 2018 r. są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności,
• mapy są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności,
• pliki wytworzone przez inne podmioty niż Państwowa Inspekcja Pracy i przekazane do publikacji w formie papierowej lub skanów nie są dostępne z uwagi na brak dostępu do danych źródłowych,
• treści archiwalne, niewykorzystywane do realizacji bieżących zadań są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności.

Przygotowanie deklaracji w sprawie dostępności

• Deklarację sporządzono dnia: 2020-09-22
• Deklarację została ostatnio poddana przeglądowi i aktualizacji dnia: 2023-01-25

Deklarację sporządzono na podstawie samooceny.

Informacje zwrotne i dane kontaktowe

• Za rozpatrywanie uwag i wniosków odpowiada: Karol Grabowski.
• E-mail: kancelaria@gdansk.pip.gov.pl
• Telefon: 585201822, 585201823

Każdy ma prawo:

• zgłosić uwagi dotyczące dostępności cyfrowej strony lub jej elementu,
• zgłosić żądanie zapewnienia dostępności cyfrowej strony lub jej elementu,
• wnioskować o udostępnienie niedostępnej informacji w innej alternatywnej formie.

Żądanie musi zawierać:

• dane kontaktowe osoby zgłaszającej,
• wskazanie strony lub elementu strony, której dotyczy żądanie,
• wskazanie dogodnej formy udostępnienia informacji, jeśli żądanie dotyczy udostępnienia w formie alternatywnej informacji niedostępnej.

Rozpatrzenie zgłoszenia powinno nastąpić niezwłocznie, najpóźniej w ciągu 7 dni. Jeśli w tym terminie zapewnienie dostępności albo zapewnienie dostępu w alternatywnej formie nie jest możliwe, powinno nastąpić najdalej w ciągu 2 miesięcy od daty zgłoszenia.

Skargi i odwołania

Na niedotrzymanie tych terminów oraz na odmowę realizacji żądania można złożyć skargę do organu nadzorującego pocztą lub drogą elektroniczną na adres:

• Organ nadzorujący: Okręgowy Inspektor Pracy
• Adres: Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku
  ul. Okopowa 7
  80-819 Gdańsk
• E-mail: kancelaria@gdansk.pip.gov.pl
• Telefon: 585201822, 585201823

Skargę można złożyć również do Rzecznika Praw Obywatelskich.

Dostępność architektoniczna

Gdańsk, ul. Okopowa 7 - Siedziba Okręgu

Do budynku prowadzą dwa wejścia od ul. Bogusławskiego i ul. Okopowej. Oba wejścia przystosowane są do obsługi osób niepełnosprawnych. Bezpośrednio przed drzwiami wejściowymi znajduje się utwardzone dojście. Wejście od strony ul. Bogusławskiego jest usytuowane na poziomie zero. Do wejścia od ul. Okopowej prowadzi pochylnia z kostki brukowej z poręczami. Drzwi wejściowe wyposażone są w uchwyt do otwierania. W budynku znajdują się dźwigi osobowe oraz pochylnie dla osób niepełnosprawnych. Pomieszczenia pracy znajdują się na I, II i III piętrze, na które można dostać się klatką schodową (schody proste) lub dźwigiem osobowym. Dla osób na wózkach dostępne są korytarze oraz pomieszczenia na poszczególnych piętrach. W budynku na drugim piętrze w korytarzu ogólnie użytkowanym znajduje się toaleta dla osób niepełnosprawnych. W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie brajla, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przed wejściem do budynku znajdują się ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Gdynia, ul. Witomińska 19 - Oddział Gdynia

Do budynku prowadzi wejście od ul. Witomińskiej. Do wejścia prowadzą schody proste 7 stopniowe z poręczami. Istnieje możliwość wejścia do budynku przy użyciu schodołazu. Przed schodami zewnętrznymi znajduje się dzwonek, za pomocą którego osoba niepełnosprawna poruszająca się na wózku informuje o chęci wejścia do budynku. Drzwi wejściowe wyposażone są w klamkę. Pomieszczenia pracy znajdują się na parterze i I piętrze, na które to można się dostać schodami. Od wejścia do budynku na parter prowadzą schody proste 4 stopniowe z poręczą. Osobom poruszającym się na wózku zapewniono dostęp na parter przy pomocy schodołazu. W budynku na parterze w korytarzu ogólnie użytkowanym znajduje się toaleta dla osób niepełnosprawnych.

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku brak miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych.

Starogard Gdański, ul. Sikorskiego 18 - Oddział Starogard Gdański

Do budynku prowadzi wejście od ul. Sikorskiego. Za drzwiami wejściowymi do budynku znajdują się schody proste 6 stopniowe z poręczami prowadzące na parter. Istnieje możliwość wejścia na parter budynku przy użyciu schodołazu. Przed schodami wewnętrznymi znajduje się dzwonek, za pomocą którego osoba poruszająca się na wózku informuje o chęci wejścia do budynku. Drzwi wejściowe wyposażone są w klamkę. Pomieszczenia pracy znajdują się na parterze i I piętrze, na które to można dostać się klatką schodową (schody proste dwubiegowe). Osobom poruszającym się na wózku zapewniono dostęp przy pomocy schodołazu. 

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku brak miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych.

Wejherowo, ul. I Brygady Pancernej WP 10 Oddział Wejherowo

Do budynku prowadzi jedno wejście od ul. I Brygady Pancernej WP 10. Wejście jest usytuowane na poziomie zero i przystosowane jest do obsługi osób niepełnosprawnych. Drzwi wejściowe wyposażone są w uchwyt do otwierania. W budynku znajduje się dźwig osobowy. Pomieszczenia pracy znajdują się na II piętrze, na które można dostać się klatką schodową (schody proste) lub dźwigiem osobowym. Dla osób na wózkach dostępne są korytarze oraz pomieszczenia na piętrze II. W budynku na parterze w korytarzu ogólnie użytkowanym znajduje się toaleta dla osób niepełnosprawnych.

Przed wejściem do dźwigu oraz wewnątrz dźwigu znajdują się oznaczenia w alfabecie Braille'a. W pozostałych pomieszczeniach budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przed wejściem do budynku znajdują się ogólnodostępne dwa miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Słupsk, ul. 11 Listopada 2 - Oddział Słupsk

Do budynku prowadzi wejście od ul. 11 Listopada. Wejście usytuowane jest na poziomie zero. Drzwi wejściowe wyposażone są w klamkę. Pomieszczenia pracy znajdują się na II piętrze i można się dostać do nich klatką schodową (schody proste dwubiegowe).

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku znajdują sie ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Gdynia, ul. Śląska 53 - Sekcja Badań Środowiska Pracy

Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Śląskiej. Wejście główne usytuowane jest przy ulicy, drugie wejście znajduje się od strony parkingu wewnętrznego. Do wejścia głównego prowadzą schody proste 5 stopniowe z poręczami, a do wejścia od wewnętrznego parkingu prowadzi pochylnia murowana z poręczami. Drzwi wejściowe wyposażone są w uchwyt do otwierania. Pomieszczenia pracy znajdują się na I piętrze i można się do nich dostać dźwigiem osobowym lub klatką schodową (schody proste dwubiegowe).

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku znajdują sie ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Bezpieczeństwo pracy

UWAGA! Ważna informacja

Współpraca międzynarodowa

Deklaracja dostępności

Deklaracja dostępności Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku

Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. Oświadczenie w sprawie dostępności ma zastosowanie do strony internetowej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.

• Data publikacji strony internetowej: 2014-09-10
• Data ostatniej istotnej aktualizacji: 2023-01-25

Status pod względem zgodności z ustawą

Strona internetowa jest częściowo zgodna z ustawą o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych z powodu niezgodności lub wyłączeń wymienionych poniżej.

Treści niedostępne

• zamieszczone na stronie publikacje w formie plików PDF nie są dostępne cyfrowo w całości,
• część z opublikowanych zdjęć nie posiada opisu alternatywnego,
• część filmów nie posiada napisów dla osób głuchych oraz nie posiada opisu tekstowego,
• część plików nie jest dostępnych cyfrowo,
• na niektórych stronach brak odpowiedniej struktury nagłówkowej artykułów,
• na niektórych stronach elementy wejściowe nie posiadają określonego przeznaczenia,
• do zaznaczania niektórych treści użyto jedynie wyróżnienia kolorem,
• niektóre elementy tekstowe nie mają możliwości zmiany rozmiaru czcionki,
• brak możliwości zmiany odstępów między wyrazami lub liniami tekstu,
• niektóre informacje przedstawiono jedynie w formie graficznej,
• niektóre elementy tekstowe przedstawiono w formie grafiki.

Wyłączenia

• dokumenty tekstowe i tekstowo-graficzne, dokumenty utworzone w programach przeznaczonych do tworzenia prezentacji lub arkuszy kalkulacyjnych, opublikowane przed dniem 23 września 2018 r. są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności,
• mapy są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności,
• pliki wytworzone przez inne podmioty niż Państwowa Inspekcja Pracy i przekazane do publikacji w formie papierowej lub skanów nie są dostępne z uwagi na brak dostępu do danych źródłowych,
• treści archiwalne, niewykorzystywane do realizacji bieżących zadań są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności.

Przygotowanie deklaracji w sprawie dostępności

• Deklarację sporządzono dnia: 2020-09-22
• Deklarację została ostatnio poddana przeglądowi i aktualizacji dnia: 2023-01-25

Deklarację sporządzono na podstawie samooceny.

Informacje zwrotne i dane kontaktowe

• Za rozpatrywanie uwag i wniosków odpowiada: Karol Grabowski.
• E-mail: kancelaria@gdansk.pip.gov.pl
• Telefon: 585201822, 585201823

Każdy ma prawo:

• zgłosić uwagi dotyczące dostępności cyfrowej strony lub jej elementu,
• zgłosić żądanie zapewnienia dostępności cyfrowej strony lub jej elementu,
• wnioskować o udostępnienie niedostępnej informacji w innej alternatywnej formie.

Żądanie musi zawierać:

• dane kontaktowe osoby zgłaszającej,
• wskazanie strony lub elementu strony, której dotyczy żądanie,
• wskazanie dogodnej formy udostępnienia informacji, jeśli żądanie dotyczy udostępnienia w formie alternatywnej informacji niedostępnej.

Rozpatrzenie zgłoszenia powinno nastąpić niezwłocznie, najpóźniej w ciągu 7 dni. Jeśli w tym terminie zapewnienie dostępności albo zapewnienie dostępu w alternatywnej formie nie jest możliwe, powinno nastąpić najdalej w ciągu 2 miesięcy od daty zgłoszenia.

Skargi i odwołania

Na niedotrzymanie tych terminów oraz na odmowę realizacji żądania można złożyć skargę do organu nadzorującego pocztą lub drogą elektroniczną na adres:

• Organ nadzorujący: Okręgowy Inspektor Pracy
• Adres: Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku
  ul. Okopowa 7
  80-819 Gdańsk
• E-mail: kancelaria@gdansk.pip.gov.pl
• Telefon: 585201822, 585201823

Skargę można złożyć również do Rzecznika Praw Obywatelskich.

Dostępność architektoniczna

Gdańsk, ul. Okopowa 7 - Siedziba Okręgu

Do budynku prowadzą dwa wejścia od ul. Bogusławskiego i ul. Okopowej. Oba wejścia przystosowane są do obsługi osób niepełnosprawnych. Bezpośrednio przed drzwiami wejściowymi znajduje się utwardzone dojście. Wejście od strony ul. Bogusławskiego jest usytuowane na poziomie zero. Do wejścia od ul. Okopowej prowadzi pochylnia z kostki brukowej z poręczami. Drzwi wejściowe wyposażone są w uchwyt do otwierania. W budynku znajdują się dźwigi osobowe oraz pochylnie dla osób niepełnosprawnych. Pomieszczenia pracy znajdują się na I, II i III piętrze, na które można dostać się klatką schodową (schody proste) lub dźwigiem osobowym. Dla osób na wózkach dostępne są korytarze oraz pomieszczenia na poszczególnych piętrach. W budynku na drugim piętrze w korytarzu ogólnie użytkowanym znajduje się toaleta dla osób niepełnosprawnych. W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie brajla, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przed wejściem do budynku znajdują się ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Gdynia, ul. Witomińska 19 - Oddział Gdynia

Do budynku prowadzi wejście od ul. Witomińskiej. Do wejścia prowadzą schody proste 7 stopniowe z poręczami. Istnieje możliwość wejścia do budynku przy użyciu schodołazu. Przed schodami zewnętrznymi znajduje się dzwonek, za pomocą którego osoba niepełnosprawna poruszająca się na wózku informuje o chęci wejścia do budynku. Drzwi wejściowe wyposażone są w klamkę. Pomieszczenia pracy znajdują się na parterze i I piętrze, na które to można się dostać schodami. Od wejścia do budynku na parter prowadzą schody proste 4 stopniowe z poręczą. Osobom poruszającym się na wózku zapewniono dostęp na parter przy pomocy schodołazu. W budynku na parterze w korytarzu ogólnie użytkowanym znajduje się toaleta dla osób niepełnosprawnych.

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku brak miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych.

Starogard Gdański, ul. Sikorskiego 18 - Oddział Starogard Gdański

Do budynku prowadzi wejście od ul. Sikorskiego. Za drzwiami wejściowymi do budynku znajdują się schody proste 6 stopniowe z poręczami prowadzące na parter. Istnieje możliwość wejścia na parter budynku przy użyciu schodołazu. Przed schodami wewnętrznymi znajduje się dzwonek, za pomocą którego osoba poruszająca się na wózku informuje o chęci wejścia do budynku. Drzwi wejściowe wyposażone są w klamkę. Pomieszczenia pracy znajdują się na parterze i I piętrze, na które to można dostać się klatką schodową (schody proste dwubiegowe). Osobom poruszającym się na wózku zapewniono dostęp przy pomocy schodołazu. 

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku brak miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych.

Wejherowo, ul. I Brygady Pancernej WP 10 Oddział Wejherowo

Do budynku prowadzi jedno wejście od ul. I Brygady Pancernej WP 10. Wejście jest usytuowane na poziomie zero i przystosowane jest do obsługi osób niepełnosprawnych. Drzwi wejściowe wyposażone są w uchwyt do otwierania. W budynku znajduje się dźwig osobowy. Pomieszczenia pracy znajdują się na II piętrze, na które można dostać się klatką schodową (schody proste) lub dźwigiem osobowym. Dla osób na wózkach dostępne są korytarze oraz pomieszczenia na piętrze II. W budynku na parterze w korytarzu ogólnie użytkowanym znajduje się toaleta dla osób niepełnosprawnych.

Przed wejściem do dźwigu oraz wewnątrz dźwigu znajdują się oznaczenia w alfabecie Braille'a. W pozostałych pomieszczeniach budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przed wejściem do budynku znajdują się ogólnodostępne dwa miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Słupsk, ul. 11 Listopada 2 - Oddział Słupsk

Do budynku prowadzi wejście od ul. 11 Listopada. Wejście usytuowane jest na poziomie zero. Drzwi wejściowe wyposażone są w klamkę. Pomieszczenia pracy znajdują się na II piętrze i można się dostać do nich klatką schodową (schody proste dwubiegowe).

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku znajdują sie ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Gdynia, ul. Śląska 53 - Sekcja Badań Środowiska Pracy

Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Śląskiej. Wejście główne usytuowane jest przy ulicy, drugie wejście znajduje się od strony parkingu wewnętrznego. Do wejścia głównego prowadzą schody proste 5 stopniowe z poręczami, a do wejścia od wewnętrznego parkingu prowadzi pochylnia murowana z poręczami. Drzwi wejściowe wyposażone są w uchwyt do otwierania. Pomieszczenia pracy znajdują się na I piętrze i można się do nich dostać dźwigiem osobowym lub klatką schodową (schody proste dwubiegowe).

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku znajdują sie ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

UWAGA! Nowa siedziba OIP Gdańsk

Uzyskaj poradę

Uzyskaj poradę

Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku

Porady osobiste:

 Bezpłatne porady prawne z zakresu prawa pracy udzielane są osobiście:

• w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku w poniedziałek, wtorek i piątek w godzinach 9:00 - 15:00, w środę w godzinach 9:00 - 14:00 oraz w czwartek w godzinach 9:00 - 18:00,
  adres:  ul. Marynarki Polskiej 195, IV piętro, pok. "Porady prawne"
• w oddziale w Gdyni we wtorek w godzinach 8:00 - 15:00
  adres: ul. Witomińska 19, pok. nr 2.9
• w oddziale w Wejherowie w czwartek w godzinach 8:00 - 15:00
  adres: ul. I Brygady Pancernej Wojska Polskiego 10, pok. nr 3
• w oddziałe w Starogardzie Gdańskim we wtorek i czwartek w godzinach 8:00 – 15:00
  adres: ul. Sikorskiego 18, pok. nr 1
• w oddziale w Słupsku we wtorek i czwartek w godz. 8:00 – 15:00
  adres: ul. 11 Listopada 2, pok. nr 200 i 201

Porady prawne pisemne i online:

• z wykorzystaniem poczty elektronicznej:
  adres e-mail:  kancelaria@gdansk.pip.gov.pl *
• przy pomocy Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP):
  adres: /OIPGD/skrytkaESP

* Pouczenie: Zgodnie z art. 63 § 2 Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego, podanie powinno zawierać co najmniej wskazanie osoby, od której pochodzi, jej adres i żądanie oraz czynić zadość innym wymaganiom ustalonym w przepisach szczególnych.

Oznacza to, że treść kierowanej do Państwowej Inspekcji Pracy korespondencji powinna zawierać co najmniej wskazanie:
1) osoby, od której pochodzi (jej imienia i nazwiska),
2) adresu (kodu pocztowego, miejscowości, ulicy, nr domu i mieszkania) tej osoby,
3) przedmiotu sprawy, której dotyczy.
Brak powyższych danych spowoduje pozostawienie sprawy bez rozpoznania.
Pisma anonimowe nie będą rozpatrywane.

Porady telefoniczne:

Bezpłatne porady prawne z zakresu prawa pracy udzielane są telefonicznie przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi. Wszystkie informacje dostępne na stronie internetowej

https://lodz.pip.gov.pl/kontakt/uzyskaj-porade

Bezpłatne telefoniczne porady z zakresu prawa pracy udzielane są również przez Główny Inspektorat Wszystkie informacje dostępne na stronie internetowej:

https://www.pip.gov.pl/kontakt/uzyskaj-porade

Dodatkowe formy porad:

W każdą środę w godzinach od 9:00 do 13:00 pod numerem telefonu 786 911 618 inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku udziela porad prawnych dedykowanych podmiotom zatrudniającym cudzoziemców.

UWAGA ZMIANA: od 01.06.2024 r. porady prawne będą udzielane w każdy poniedziałek w godzinach 9:00 - 11:00 - numer telefonu bez zmian.  

Porady prawne w języku ukraińskim:

Informujemy, że porady z zakresu legalności zatrudnienia obywateli Ukrainy na terytorium RP
w języku ukraińskim udzielane są:

• od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00 do 15.00 pod numerem telefonu 22 111 35 88– telefon rekomendowany dla cudzoziemców świadczących pracę na terenie województw: mazowieckiego, łódzkiego, wielkopolskiego, świętokrzyskiego, lubelskiego i lubuskiego,
• od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00 do 15.00 pod numerem telefonu 89 333 17 41– telefon rekomendowany dla cudzoziemców świadczących pracę na terenie województw: warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, kujawsko-pomorskiego, pomorskiego i zachodniopomorskiego,
• od poniedziałku do środy w godzinach od 16.00 do 20.00 pod numerem telefonu 22 111 35 29– telefon rekomendowany dla cudzoziemców świadczących pracę na terenie województw: podkarpackiego, małopolskiego, śląskiego, opolskiego i dolnośląskiego. 

Повідомляємо, що консультації щодо законності працевлаштування громадян України на території Республіки Польща українською мовою надаються:

• від понеділку до п′ятниці в годинах з 9.00 до 15.00 за телефоном 22 111 35 88, номер телефону рекомендований для іноземців працевлаштованих на території мазовецького, лудзкого, вєлькопольського, свєнтокжиського, любельського та любуського воєводств;
• від понеділку до п′ятниці в годинах з 9.00 до 15.00 за телефоном 89 333 17 41, номер телефону рекомендований для іноземців працевлаштованих на території вармінсько-мазурського, подляського, куявсько-поморьського, поморського тa західнопоморського  воєводств;
• від понеділку до середи в годинах з 16.00 до 20.00 за телефоном 22 111 35 29, номер телефону рекомендований для іноземців працевлаштованих на території подкарпатського, малопольського, сьльонського, опольського, дольносьльонського  воєводств.”

Deklaracja dostępności

Deklaracja dostępności Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku

Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. Oświadczenie w sprawie dostępności ma zastosowanie do strony internetowej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.

• Data publikacji strony internetowej: 2014-09-10
• Data ostatniej istotnej aktualizacji: 2023-01-25

Status pod względem zgodności z ustawą

Strona internetowa jest częściowo zgodna z ustawą o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych z powodu niezgodności lub wyłączeń wymienionych poniżej.

Treści niedostępne

• zamieszczone na stronie publikacje w formie plików PDF nie są dostępne cyfrowo w całości,
• część z opublikowanych zdjęć nie posiada opisu alternatywnego,
• część filmów nie posiada napisów dla osób głuchych oraz nie posiada opisu tekstowego,
• część plików nie jest dostępnych cyfrowo,
• na niektórych stronach brak odpowiedniej struktury nagłówkowej artykułów,
• na niektórych stronach elementy wejściowe nie posiadają określonego przeznaczenia,
• do zaznaczania niektórych treści użyto jedynie wyróżnienia kolorem,
• niektóre elementy tekstowe nie mają możliwości zmiany rozmiaru czcionki,
• brak możliwości zmiany odstępów między wyrazami lub liniami tekstu,
• niektóre informacje przedstawiono jedynie w formie graficznej,
• niektóre elementy tekstowe przedstawiono w formie grafiki.

Wyłączenia

• dokumenty tekstowe i tekstowo-graficzne, dokumenty utworzone w programach przeznaczonych do tworzenia prezentacji lub arkuszy kalkulacyjnych, opublikowane przed dniem 23 września 2018 r. są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności,
• mapy są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności,
• pliki wytworzone przez inne podmioty niż Państwowa Inspekcja Pracy i przekazane do publikacji w formie papierowej lub skanów nie są dostępne z uwagi na brak dostępu do danych źródłowych,
• treści archiwalne, niewykorzystywane do realizacji bieżących zadań są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności.

Przygotowanie deklaracji w sprawie dostępności

• Deklarację sporządzono dnia: 2020-09-22
• Deklarację została ostatnio poddana przeglądowi i aktualizacji dnia: 2023-01-25

Deklarację sporządzono na podstawie samooceny.

Informacje zwrotne i dane kontaktowe

• Za rozpatrywanie uwag i wniosków odpowiada: Karol Grabowski.
• E-mail: kancelaria@gdansk.pip.gov.pl
• Telefon: 585201822, 585201823

Każdy ma prawo:

• zgłosić uwagi dotyczące dostępności cyfrowej strony lub jej elementu,
• zgłosić żądanie zapewnienia dostępności cyfrowej strony lub jej elementu,
• wnioskować o udostępnienie niedostępnej informacji w innej alternatywnej formie.

Żądanie musi zawierać:

• dane kontaktowe osoby zgłaszającej,
• wskazanie strony lub elementu strony, której dotyczy żądanie,
• wskazanie dogodnej formy udostępnienia informacji, jeśli żądanie dotyczy udostępnienia w formie alternatywnej informacji niedostępnej.

Rozpatrzenie zgłoszenia powinno nastąpić niezwłocznie, najpóźniej w ciągu 7 dni. Jeśli w tym terminie zapewnienie dostępności albo zapewnienie dostępu w alternatywnej formie nie jest możliwe, powinno nastąpić najdalej w ciągu 2 miesięcy od daty zgłoszenia.

Skargi i odwołania

Na niedotrzymanie tych terminów oraz na odmowę realizacji żądania można złożyć skargę do organu nadzorującego pocztą lub drogą elektroniczną na adres:

• Organ nadzorujący: Okręgowy Inspektor Pracy
• Adres: Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku
  ul. Okopowa 7
  80-819 Gdańsk
• E-mail: kancelaria@gdansk.pip.gov.pl
• Telefon: 585201822, 585201823

Skargę można złożyć również do Rzecznika Praw Obywatelskich.

Dostępność architektoniczna

Gdańsk, ul. Okopowa 7 - Siedziba Okręgu

Do budynku prowadzą dwa wejścia od ul. Bogusławskiego i ul. Okopowej. Oba wejścia przystosowane są do obsługi osób niepełnosprawnych. Bezpośrednio przed drzwiami wejściowymi znajduje się utwardzone dojście. Wejście od strony ul. Bogusławskiego jest usytuowane na poziomie zero. Do wejścia od ul. Okopowej prowadzi pochylnia z kostki brukowej z poręczami. Drzwi wejściowe wyposażone są w uchwyt do otwierania. W budynku znajdują się dźwigi osobowe oraz pochylnie dla osób niepełnosprawnych. Pomieszczenia pracy znajdują się na I, II i III piętrze, na które można dostać się klatką schodową (schody proste) lub dźwigiem osobowym. Dla osób na wózkach dostępne są korytarze oraz pomieszczenia na poszczególnych piętrach. W budynku na drugim piętrze w korytarzu ogólnie użytkowanym znajduje się toaleta dla osób niepełnosprawnych. W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie brajla, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przed wejściem do budynku znajdują się ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Gdynia, ul. Witomińska 19 - Oddział Gdynia

Do budynku prowadzi wejście od ul. Witomińskiej. Do wejścia prowadzą schody proste 7 stopniowe z poręczami. Istnieje możliwość wejścia do budynku przy użyciu schodołazu. Przed schodami zewnętrznymi znajduje się dzwonek, za pomocą którego osoba niepełnosprawna poruszająca się na wózku informuje o chęci wejścia do budynku. Drzwi wejściowe wyposażone są w klamkę. Pomieszczenia pracy znajdują się na parterze i I piętrze, na które to można się dostać schodami. Od wejścia do budynku na parter prowadzą schody proste 4 stopniowe z poręczą. Osobom poruszającym się na wózku zapewniono dostęp na parter przy pomocy schodołazu. W budynku na parterze w korytarzu ogólnie użytkowanym znajduje się toaleta dla osób niepełnosprawnych.

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku brak miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych.

Starogard Gdański, ul. Sikorskiego 18 - Oddział Starogard Gdański

Do budynku prowadzi wejście od ul. Sikorskiego. Za drzwiami wejściowymi do budynku znajdują się schody proste 6 stopniowe z poręczami prowadzące na parter. Istnieje możliwość wejścia na parter budynku przy użyciu schodołazu. Przed schodami wewnętrznymi znajduje się dzwonek, za pomocą którego osoba poruszająca się na wózku informuje o chęci wejścia do budynku. Drzwi wejściowe wyposażone są w klamkę. Pomieszczenia pracy znajdują się na parterze i I piętrze, na które to można dostać się klatką schodową (schody proste dwubiegowe). Osobom poruszającym się na wózku zapewniono dostęp przy pomocy schodołazu. 

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku brak miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych.

Wejherowo, ul. I Brygady Pancernej WP 10 Oddział Wejherowo

Do budynku prowadzi jedno wejście od ul. I Brygady Pancernej WP 10. Wejście jest usytuowane na poziomie zero i przystosowane jest do obsługi osób niepełnosprawnych. Drzwi wejściowe wyposażone są w uchwyt do otwierania. W budynku znajduje się dźwig osobowy. Pomieszczenia pracy znajdują się na II piętrze, na które można dostać się klatką schodową (schody proste) lub dźwigiem osobowym. Dla osób na wózkach dostępne są korytarze oraz pomieszczenia na piętrze II. W budynku na parterze w korytarzu ogólnie użytkowanym znajduje się toaleta dla osób niepełnosprawnych.

Przed wejściem do dźwigu oraz wewnątrz dźwigu znajdują się oznaczenia w alfabecie Braille'a. W pozostałych pomieszczeniach budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przed wejściem do budynku znajdują się ogólnodostępne dwa miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Słupsk, ul. 11 Listopada 2 - Oddział Słupsk

Do budynku prowadzi wejście od ul. 11 Listopada. Wejście usytuowane jest na poziomie zero. Drzwi wejściowe wyposażone są w klamkę. Pomieszczenia pracy znajdują się na II piętrze i można się dostać do nich klatką schodową (schody proste dwubiegowe).

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku znajdują sie ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Gdynia, ul. Śląska 53 - Sekcja Badań Środowiska Pracy

Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Śląskiej. Wejście główne usytuowane jest przy ulicy, drugie wejście znajduje się od strony parkingu wewnętrznego. Do wejścia głównego prowadzą schody proste 5 stopniowe z poręczami, a do wejścia od wewnętrznego parkingu prowadzi pochylnia murowana z poręczami. Drzwi wejściowe wyposażone są w uchwyt do otwierania. Pomieszczenia pracy znajdują się na I piętrze i można się do nich dostać dźwigiem osobowym lub klatką schodową (schody proste dwubiegowe).

W budynku nie ma dodatkowych dostosowań takich jak np.: oznaczenia w alfabecie Braille'a, oznaczenia kontrastowe, druk powiększony dla osób niewidomych i słabowidzących lub pętle indukcyjne. Nie ma toalety dla niepełnosprawnych. Na teren budynku można wejść z psem asystującym oraz psem przewodnikiem. W budynku nie ma tłumacza języka migowego, ani możliwości skorzystania z usługi tłumacza on-line. Konieczność kontaktu z udziałem tłumacza języka migowego należy zgłosić minimum na 3 dni przed planowaną wizytą. Zgłoszenia takiego należy dokonać pisemnie na adres Okręgowego Inspektoratu Pracy ul. Okopowa 7, 80-819 Gdańsk, elektronicznie na adres kancelaria@gdansk.pip.gov.pl bądź faksem na nr 58 3400926 lub telefonicznie na nr 58 5201822, 58 5201823.

Przy budynku znajdują sie ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Zarządzanie i bezpieczeństwo pracy w dobie cyfrowej transformacji pracy - aspekty zarządcze i prawne”

Zapraszamy do wzięcia udziału w konferencji „Zarządzanie i bezpieczeństwo pracy w dobie cyfrowej transformacji pracy - aspekty zarządcze i prawne”, która odbędzie się w dniach 19-20 października 2023 w Słupsku na Uniwersytecie Pomorskim.

Konferencja Ochrona pracowników niepełnosprawnych w aspekcie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

Konferencja współorganizowana z Uniwersytetem Gdańskim - Ocena systemu ochrony pracy w RP

Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osób fizycznych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanym dalej RODO) Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku informuje, iż:

1. Administratorem danych osobowych jest Okręgowy Inspektor Pracy w Gdańsku ul. Marynarki Polskiej 195, 80-868 Gdańsk.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@gdansk.pip.gov.pl.
3. Dane osobowe mogą być przetwarzane:​
   1. w celu realizacji obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. c) RODO, w szczególności:
      - w celu realizacji zadań ustawowych Państwowej Inspekcji Pracy wskazanych w art. 10 Ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy,
      - w celu realizacji obowiązku prawnego o którym mowa w art. 10 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;
   2. na podstawie zawartych umów, zgodnie z art.6 ust. 1 lit. b) RODO;
   3. na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art.6 ust. 1 lit. a) RODO.
4. Dane mogą być przekazane innym jednostkom organizacyjnym Państwowej Inspekcji Pracy, podmiotom wykonującym usługi niszczenia i archiwizacji oraz uprawnionym organom publicznym.
5. Dane osobowe mogą zostać przekazane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej na podstawie prawnie wiążącego i egzekwowalnego instrumentu między organami lub podmiotami publicznymi.
6. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie:
   1. przez okres niezbędny do realizacji celów, do których zostały zebrane lub do których są przetwarzane;
   2. w zakresie niezbędnym do zapewnienia zgodności z obowiązującym wymogiem prawnym;
   3. w zakresie w jakim jest to wskazane w świetle obowiązujących przepisów o archiwizacji.
7. Osoba, której dane dotyczą posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych i przeniesienia.  W przypadku kiedy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, osoba, której dane dotyczą ma także prawo do jej cofnięcia.
8. Osoba, której dane dotyczą ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
9. Podanie danych w celu wskazanym w p. 3 lit. a) jest wymogiem ustawowym, koniecznym do realizacji celów, do jakich zostały zebrane. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny.
10. Dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji i nie będą profilowane.

Przeciwdziałania negatywnym skutkom stresu 26.06.2024

W ramach kampanii PIP "Przeciwdziałania negatywnym skutkom stresu" w dniu 26.06.2024 r. odbyło się spotkanie informacyjne z pracownikami Mostostal Pomorze S.A. Spotkanie poprowadziła specjalista Natalia Grunwald z Sekcji Prawnej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. Wśród głównych tematów spotkania znalazły się przepisy prawa pracy dotyczące mobbingu oraz dyskryminacji w zatrudnieniu, kwestie związane ze stresem w miejscu pracy, stresem chronicznym, sposobami radzenia sobie ze stresem oraz syndromem wypalenia zawodowego. W spotkaniu uczestniczyło ok. 100 pracowników - w tym kierownicy oraz brygadziści.

Więcej informacji: https://streswpracy.pl/

*Źródło: https://mostostalpomorze.pl 

Dostęp do informacji publicznej

Każdy ma prawo dostępu do informacji publicznej, przy czym prawo to nie jest uzależnione od wykazania interesu prawnego lub faktycznego (art. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, Dz. U. z 2022 r. poz. 902). 

Zapisz się do wydarzenia

O Nas

Szkolenie dla pracodawców w ramach programu prewencyjnego „Efektywne Zarządzanie Ryzykiem Zawodowym”.

W dniu 27 czerwca 2024 r. Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku zorganizował szkolenie z programu prewencyjnego Państwowej Inspekcji Pracy „Efektywne zarządzanie ryzykiem zawodowym”, które przeprowadził starszy inspektor pracy z Sekcji Prewencji i Promocji.

Szkolenia dla pracodawców są istotnym elementem tego programu, podczas których omawiane są m.in.: założenia programu, zagadnienia związane z szeroko pojętą oceną ryzyka zawodowego, w tym identyfikacją zagrożeń w zakładzie pracy, dokumentowaniem wyników oceny, jak również podejmowaniem działań na rzecz eliminacji lub ograniczenia zagrożeń występujących w środowisku pracy i współdziałaniem w tym zakresie z pracownikami.

Pracodawcy, którzy przystąpią do programu, oprócz praktycznej wiedzy, otrzymują merytoryczną pomoc  inspektorów pracy przy wdrażaniu zarządzania bezpieczeństwem i eliminowaniu nieprawidłowości. Potwierdzeniem właściwie przeprowadzonych działań naprawczych w firmie jest pomyślne przejście kontroli sprawdzającej.

Szkolenie odbyło się w formie on-line. Wzięło w nim udział 41 uczestników z 30 firm.

404

Strona nie została znaleziona

Podana strona nie została znaleziona,
nigdy nie istniała lub została usunięta.

Wróć do strony głównej

XXXI Pomorskie Agro Targi w Lubaniu 2024

W dniach 08-09.06.2024  Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku miał przyjemność wziąć udział w XXXI Pomorskich Agro Targach w Lubaniu k. Kościerzyny. Zgodnie z tradycją, wydarzeniu towarzyszyła też Pomorska Wystawa Zwierząt Hodowlanych. Na targach można było spotkać i nabyć różnego rodzaju zwierzęta hodowlane:  konie, owce, bydło mięsne, króliki, gołębie i drób. Można było również nabyć rośliny oraz artykuły spożywcze. 

W trakcie trwania wydarzenia odbył się m.in. Przegląd Twórczości Zespołów i Kół Gospodyń Wiejskich, Wręczanie Nagród  w etapie regionalnym konkursu OR KRUS "Bezpieczne gospodarstwo rolne 2024" - Region Gdańsk.

Konkurs "Bezpieczne gospodarstwo rolne 2024"

Organizatorem konkursu jest Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Współorganizatorami tegorocznego Konkursu są: Państwowa Inspekcja Pracy, Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa oraz Krajowy Ośrodek Wsparcia. XXI Ogólnokrajowy Konkurs Bezpieczne Gospodarstwo Rolne uzyskał Patronat Honorowy Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Andrzeja Dudy. 

Celem Konkursu jest promocja zasad ochrony zdrowia i życia w gospodarstwie rolnym. Do wzięcia udziału w konkursie mogły przystąpić zarówno duże, jak i małe gospodarstwa rolne.

W dniu 09.06.2024 Okręgowy Inspektor Pracy w Gdańsku Mariusz Pokrzywinski wręczył nagrodę za zajęcie II miejsca w etapie regionalnym XXI edycji konkursu OR KRUS "Bezpieczne gospodarstwo rolne".

Stoisko informacyjno-prewencyjne OIP Gdańsk 

W trakcie trwania XXXI edycji Pomorskich można było również skorzystać z porady eksperckiej od Inspektora Pracy na stoisku informacyjno-prewencyjnym Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.  W tym roku mieliśmy stanowisko wspólne z PT KRUS Kościerzyna.

Patronat honorowy wydarzenia: Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi oraz Marszałek Województwa Pomorskiego.

XV edycja wojewódzkiego konkursu plastycznego: „Szanuj życie! Bezpieczna praca w gospodarstwie rolnym”

W dniu 12 czerwca 2024 r. odbyła się uroczystość wręczenia nagród w XV edycji wojewódzkiego konkursu plastycznego: „Szanuj życie! Bezpieczna praca w gospodarstwie rolnym” zorganizowanego przez Państwową Inspekcję Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku.

Podczas uroczystego podsumowania konkursu gości i laureatów przywitał p.o. Okręgowego Inspektora Pracy Mariusz Pokrzywinski. Docenił on wysoki poziom nagrodzonych prac. Podkreślił, że w pracy w gospodarstwie rolnym są niebezpieczeństwa, które trzeba przewidzieć. Dzięki temu można uniknąć wielu nieszczęść. Prace plastyczne najlepiej przemawiają do ludzkiej wyobraźni i dłużej pozostają w pamięci. 

Celem konkursu jest upowszechnianie wśród dzieci i młodzieży profilaktyki związanej z zagrożeniami wypadkowymi i zdrowotnymi występującymi w gospodarstwach rolnych, a także zapoznanie z podstawowymi zasadami i przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Konkurs ma na celu zwrócenie szczególnej uwagi na zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom, pomagającym podczas żniw w pracach w polu i obejściu oraz nielekceważenie zagrożeń, które mogą stać się przyczyną tragedii. 

Konkurs jest prowadzony w trzech kategoriach:
I kategoria – klasy I-III szkoły podstawowej ,
II kategoria – klasy IV-VI szkoły podstawowej,
III kategoria – klasy VII-VIII szkoły podstawowej.

Z każdej kategorii komisje gminne typują po 3 prace i przesyłają do  wojewódzkiej komisji konkursowej działającej przy Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku. Następnie Komisja wojewódzka powołana przez Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku dokonuje oceny prac plastycznych.

W tym roku do komisji gminnych wpłynęło 570 prac plastycznych z 32 gmin województwa pomorskiego. Wojewódzka komisja konkursowa po dokonaniu oceny 183 prac przesłanych przez komisje gminne postanowiła przyznać następujące wyróżnienia i nagrody 
w poszczególnych kategoriach.

I kategoria (klasy I-III szkoły podstawowej)

Wyróżnienie zdobył Artur Jereczek  uczeń Szkoły Podstawowej w Borzestowie

III miejsce zdobył Wojciech Zwiefka uczeń Szkoły Podstawowej w Starym Polu

II miejsce zdobyła Ewa Turzyńska uczennica Szkoły Podstawowej w Czerninie

I miejsce zdobyła Pola Bogdan uczennica Szkoły Podstawowej w Skowarczu

II kategoria (klasy IV-VI szkoły podstawowej)

Wyróżnienie  zdobyła Milena Komar uczennica Szkoły Podstawowej w Turzu

III miejsce zdobył Marcel Adamczyk uczeń Szkoły Podstawowej w Uniechowie

II miejsce zdobył Szymon Defiński uczeń Szkoły Podstawowej w Czarnem

I miejsce zdobyła Emilia Burżacka  uczennica Szkoły Podstawowej w Leśnie

III kategoria (klasy VII-VIII szkoły podstawowej)

Wyróżnienie zdobyła Agata Borak uczennica Szkoły Podstawowej w Czeczewie

III miejsce zdobyła Julia Wołosewicz uczennica Szkoły Podstawowej w Kończewie

II miejsce zdobył Aleksander Marchut uczennica Szkoły Podstawowej w Kolczygłowicach

I miejsce zdobyła Anna Koszałka uczennica Szkoły Podstawowej w Sierakowicach.

Życzymy wszystkim dzieciom udanych i bezpiecznych wakacji i zapraszamy w kolejnych latach do udziału w różnego rodzaju konkursach organizowanych przez Państwową Inspekcję Pracy. 

XXIX Żuławskie Targi Rolne w Starym Polu

Tegoroczna XXIX edycja  Żuławskich Targów Rolnych odbyła się 15 i 16 czerwca na terenach wystawowych Oddziału PODR w Starym Polu.

Osoby odwiedzające targi, miały bogaty wybór stoisk do zwiedzania: Można było zobaczyć m.in maszyny rolnicze, sprzęt rolniczy, środki ochrony roślin, stosika informacyjne oraz różnego rodzaju przetwórstwo spożywcze.

Podczas targów w Starym Polu odbył  m.in. się Ogólnopolski Młodzieżowy Czempionat Koni Sztumskich, konkursy Młodego Hodowcy z prezentacją umiejętności prowadzenia i oswajania koni oraz cieląt, pokazy gołębi, królików i drobiu ozdobnego, a także Konkurs na Najpiękniejszego Królika Hodowlanego, Konkurs Gołębi Rasowych i Konkurs Drobiu Ozdobnego.

Jednym z wydarzeń towarzyszących targom było wręczenie nagrody w etapach regionalnym oraz wojewódzkim w konkursie „Bezpieczne gospodarstwo rolne” organizowanym przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Państwowa Inspekcja Pracy jest jednym ze współorganizatorów tego konkursu, a jego celem jest promocja zasad ochrony zdrowia i życia w gospodarstwie rolnym. Udział w nim mogą wziąć zarówno duże, jak i małe gospodarstwa rolne, których przynajmniej jeden z właścicieli jest objęty ubezpieczeniem społecznym rolników. 

Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku był fundatorem nagrody za drugie miejsce.

Wakacje na Pomorzu - letnia praca, legalnie i bezpiecznie. Konferencja prasowa

W dniu 24 czerwca br. odbyła się konferencja prasowa wojewody pomorskiej Beaty Rutkiewicz, okręgowego inspektora pracy w Gdańsku  Mariusza Pokrzywinskiego oraz dyrektor Wydziału Organizacji Zawodowej Nauczycieli Kuratorium Oświaty w Gdańsku Jolanty Jankowskiej-Żmich inaugurująca akcję informacyjną WAKACJE NA POMORZU - LETNIA PRACA, LEGALNIE I BEZPIECZNIE, skierowaną do młodych osób, chcących podjąć zatrudnienie w okresie wakacyjnym. Akcja wpisuje się w hasło Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego WAKACJE NA POMORZU - BEZPIECZNIE I AKTYWNIE.

Szanowni Państwo, wszyscy wiemy, jak ważne jest bezpieczeństwo. Wspólnie, jako wojewoda pomorska, okręgowy inspektor pracy w Gdańsku i Kuratorium Oświaty chcemy podkreślić wagę prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i zdrowia młodzieży, jak również konieczność przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia niepełnoletnich - zaapelowali organizatorzy akcji.

W okresie od 26 czerwca do 31 sierpnia br. w każdą środę w godzinach 13.00 – 15.00 będzie udostępniona linia telefoniczna. Pod nr tel. 507 486 242 specjaliści z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku będą udzielać porad z zakresu prawa pracy, odpowiadać na pytania dotyczące obowiązków jakie mają pracownicy i pracodawcy, czy czego się wystrzegać by praca (w tym wakacyjna), była przyjemnie i bezpiecznie spędzonym czasem.

Ponadto w Oddziałach Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku będzie można uzyskać bezpłatną poradę prawną. Porady będą udzielane pracownikom i pracodawcom:

• w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku w poniedziałek, wtorek
  i piątek w godzinach 9:00 - 15:00, w środę w godzinach 9:00 - 14:00 oraz w czwartek w godzinach 9:00 - 18:00, adres:  ul. Okopowa 7, IV piętro, pok. "Porady prawne",
• w oddziale w Gdyni we wtorek w godzinach 8:00 - 15:00, adres: ul. Witomińska 19, pok. nr 2.9,
• w oddziale w Wejherowie w czwartek w godzinach 8:00 - 15:00, adres: ul. I Brygady Pancernej Wojska Polskiego 10, pok. nr 3,
• w oddziale w Starogardzie Gdańskim we wtorek i czwartek w godzinach 8:00 – 15:00, adres: ul. Sikorskiego 18, pok. nr 1,
• w oddziale w Słupsku we wtorek i czwartek w godz. 8:00 – 15:00, adres: ul. 11 Listopada 2, pok. nr 200 i 201.

Działania kontrolne Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku w regionach turystycznych 
W 2023 roku do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku wpłynęło 25 skarg związanych z pracami sezonowymi w wakacje. Dostrzegając wagę problemu od kilku lat inspektorzy pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku planują i wykonują kontrole mające na celu poprawę przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia w podmiotach prowadzących działalność handlowo-usługową w regionach turystycznych - poinformował Paweł Grabowski zastępca okręgowego inspektora pracy ds. nadzoru i kontroli, rzecznik prasowy OIP Gdańsk. W 2023 roku inspektorzy pracy przeprowadzili w miejscowościach nadmorskich kontrole w 108 podmiotach gospodarczych, zatrudniających ogółem 1825 osób, w tym 584 osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz 4 podmioty samozatrudniające się. W tym roku kontrole również są prowadzone.

Wspólnymi siłami możemy stworzyć bezpieczne i sprzyjające warunki pracy dla młodego pokolenia. Mieszkańcy Pomorza - zgłaszajcie wszelkie nieprawidłowości związane z zatrudnieniem dzieci i młodzieży do odpowiednich instytucji. Działajmy razem na rzecz bezpiecznej, zdrowej i praworządnej przyszłości naszych dzieci - pokreślił Mariusz Pokrzywinski okręgowy inspektor pracy.

Konkurs Pracodawca na PUE z plusem

Regulamin konkursu Pracodawca na PUE z plusem.

1. Pracodawca na PUE z plusem jest konkursem zorganizowanym przez oddział ZUS w Gdańsku w celu 
popularyzacji Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS wśród pracodawców i ubezpieczonych.

2. W konkursie mogą wziąć udział wszyscy pracodawcy, którzy mają swoją siedzibę na terenie 
województwa pomorskiego.

3. Konkurs rozpoczyna się 1 kwietnia 2024 r. i kończy 31 sierpnia 2024 r.

4. Pracodawca zgłasza swój udział w konkursie mailowo, na adres: Gdansk_Wydarzenia@zus.pl, 
najpóźniej 30 sierpnia 2024 r.

5. Zadaniem uczestników konkursu jest zachęcenie swoich pracowników i/lub zleceniobiorców do 
utworzenia profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

6. W tym celu pracodawca może:

• prosić oddział ZUS w Gdańsku o przeprowadzenie bezpłatnego szkolenia 
  z funkcjonalności i obsługi PUE ZUS ,
• zaprosić do siebie pracowników oddziału ZUS w Gdańsku z tzw. mobilnym PUE, żeby utworzyć 
  swoim pracownikom profile na PUE ZUS w miejscu wykonywania pracy.

7. Minimalna liczba osób zgłoszonych do szkolenia z PUE ZUS lub założenia profilu na PUE ZUS w ramach 
tzw. mobilnego PUE wynosi 10. 

8. Szkolenia z PUE ZUS mogą być prowadzone w formule online z wykorzystaniem platformy Webex.

9. Po zakończeniu konkursu oddział ZUS w Gdańsku weryfikuje liczbę utworzonych profili 
na PUE ZUS dla pracowników i/lub zleceniobiorców każdego uczestnika konkursu. Weryfikacja polega 
na porównaniu liczby profili na PUE ZUS ubezpieczonych powiązanych z uczestnikiem konkursu:

• na dzień wysłania zgłoszenia do konkursu
• oraz 31 sierpnia 2024 r.

10. Oddział ZUS w Gdańsku wyróżni 3 pracodawców z najwyższą liczbą utworzonych w czasie trwania 
konkursu profili na PUE ZUS.

11. Rozstrzygnięcie konkursu zostanie ogłoszone we wrześniu/październiku 2024 roku.

12. Wyróżnienia zostaną wręczone podczas jubileuszowej gali z okazji 90-lecia Zakładu Ubezpieczeń 
Społecznych. 

O kontrolach prowadzonych przez PIP na spotkaniu z pracodawcami

W dniu 21 maja 2024 roku w siedzibie organizacji "Pracodawcy Pomorza" w Gdańsku odbyło się seminarium z udziałem 35 pracodawców z województwa pomorskiego pod tytułem: "Kontrola państwowej inspekcji pracy w praktyce".

Uczestników seminarium przywitał prof. WSBiA dr hab. Rafał Ożarowski oraz Patrycja Potocka-Szmoń Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku ds. prawno-organizacyjnych. Na temat zasad przeprowadzania kontroli PIP, w tym w szczególności realizacji tematu pierwszej kontroli omówił Piotr Prokopowicz nadinspektor pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku. Następnie wyniki z ankiet rozesłanych do przedsiębiorców na temat przeprowadzanych kontroli państwowej inspekcji pracy przedstawiła dr Ewa Podgórska-Rakiel radczyni prawna, pełnomocnik Zarządu Pracodawców Pomorza ds. prawa pracy.  

Udział OIP Gdańsk w Targach Pracy, Edukacji i Przedsiębiorczości

W dniu 21 maja 2024 roku w hali Polsat Plus Arena w Gdyni miały miejsce Tragi Pracy, Edukacji i Przedsiębiorczości. W Strefie Cudzoziemca, osoby zainteresowane tematyką legalnego pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce mogły rozmawiać z pracownikami Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku – Oddział w Gdyni.

Stoisko eksperckie, w którym udzielano licznych porad prawnych zarówno dla cudzoziemców jaki i obywateli polskich, prowadzone było przez pracowników OIP  Oddziału w Gdyni  Magdalenę Kalinowską – Ryś, Agnieszkę Dobrodziej i Aleksandrę Kalinowską.

W Strefie Cudzoziemca, swoje stoiska eksperckie miały również takie instytucje jak: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Straż Graniczna, Urząd Skarbowy, Powiatowe Urzędy Pracy z Gdyni oraz Centrum Wsparcia Imigrantów i Imigrantek.

XI edycja Tygodnia Bezpieczeństwa 13-17.05.2024

Tydzień bezpieczeństwa w budownictwie 13-17.05.2024 r.

  W ramach rozpoczynającego się Tygodnia Bezpieczeństwa w Budownictwie pod hasłem: „Wszystko w porządku #ogarnięte” inspektorzy pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku przeprowadzą spotkania informacyjno-szkoleniowe na terenie zgłoszonych budów:

14 maj - budowa Morskiego terminala produktów ropopochodnych na Martwej Wiśle Gdańsk ul. Sztutowska 2,

15 maj - budowa Zespołu dwóch budynków A i B o funkcji usługowej wraz z zagospodarowaniem terenu, Gdańsk ul. Nowowiejska,

16 maj – przebudowa Drogi krajowej DK-22 na odcinku Knybawa – Gnojewo, biuro budowy w Tczewie,

16 maj – budowa Zespołu budynków mieszkalno-usługowych wraz z infrastrukturą, Rotmanka ul. Zaczarowana,

17 maj – budowa Osiedla mieszkaniowego OPTIMA zadanie VII i VIII, Gdańsk ul. T. Jasińskiego,

22 maj - budowa Zespołu budynków mieszkalno-usługowych wraz z infrastrukturą Gdańsk ul. Nowowiejska.

   Dodatkowo, w dniach 14.05 oraz 15.05. od 10:00 do 12:00 pod numerem 507-486-242 zapraszamy do skorzystania z bezpłatnej porady w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy na budowie.

XIV Wojewódzki Konkurs Plastyczny dla Dzieci „Bezpiecznie na wsi mamy, bo o zdrowie dbamy”

W dniu 8 maja 2024 r. w siedzibie Oddziału Regionalnego KRUS w Gdańsku odbyło się uroczyste podsumowanie XIV Wojewódzkiego Konkursu Plastycznego dla Dzieci „Bezpiecznie na wsi mamy, bo ryzyko upadków znamy” oraz wręczenie nagród laureatom. Zebranych przywitał Dyrektor Oddziału KRUS w Gdańsku Wojciech Zielonka.

XIV Wojewódzki Konkurs Plastyczny dla Dzieci „Bezpiecznie na wsi mamy, bo o zdrowie dbamy” został zorganizowany przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział w Gdańsku we współpracy z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Gdańsku, Oddziałem Regionalnym Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w Gdyni, Pomorskim Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego w Lubaniu, Oddziałem Terenowym Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa.

Hasło konkursowe: „Bezpiecznie na wsi mamy, bo o zdrowie dbamy” dotyczyło różnych sposobów zapobiegania zgłaszanym do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego wypadkom przy pracy. Przesłanie konkursu w tym roku zobrazowało 777 uczniów z 85 szkół podstawowych z terenów wiejskich. Zgodnie z regulaminem konkursu, Komisja Konkursowa dokonała wyboru najlepszych prac spośród zakwalifikowanych do etapu wojewódzkiego przez Regionalne Komisje Konkursowe. 

Podczas uroczystego podsumowania konkursu p.o. Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku Mariusz Pokrzywinski docenił wysoki poziom nagrodzonych prac i przypomniał jak ważna jest ich rola edukacyjna, gdyż obraz czy rysunek najlepiej przemawiają do ludzkiej wyobraźni i dłużej pozostają w pamięci. P.o. Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku wręczył także nagrody dla laureatów, którzy zajęli drugie miejsca w swoich kategoriach wiekowych (klasy 0-3 szkoły podstawowej oraz 4-8 szkoły podstawowej).

Dialog przy kawie - Gdynia, PUP, 23.04.2024

W dniu 23.04.2024 r., w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni odbyło się spotkanie dla lokalnych Pracodawców w ramach cyklu spotkań "Dialog przy kawie". Głównym tematem spotkania była problematyka legalności pobytu i pracy cudzoziemców, z jaką borykają się Pracodawcy.

Prelegentka - inspektor pracy Dorota Janczuk podzieliła się wiedzą i doświadczeniem oraz udzieliła odpowiedzi na liczne pytania Przedsiębiorców. Pytania w szerokim zakresie obejmowały tematykę kontroli oraz legalnego zatrudnienia cudzoziemców zarówno na terenie Polski, jak i w procesie delegowania za granicę, obejmując zagadnienia dot. agencji pracy i outsourcingu.

Uczestnicy spotkania zostali poinformowani o możliwości skorzystania z publikacji: ulotek i poradnika pt. „Praca przymusowa: Poradnik jak ją rozpoznać i jej przeciwdziałać”, których współautorem jest Państwowa Inspekcja Pracy zaangażowana w przeciwdziałanie zjawiskom pracy przymusowej i handlu ludźmi.

Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych

Corocznie, 28 kwietnia obchodzony jest Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. To moment, kiedy wspomina się osoby, które w wyniku wypadku przy pracy utraciły zdrowie, lub co gorsza, nie wróciły w ogóle do domu.

W 2023 roku w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku zarejestrowano 282 zgłoszenia różnych zdarzeń wypadkowych (w 2022 r. – 294; w 2021 r. – 295). Z czego:

• 43 stanowiły nagłe wypadki medyczne i wypadki komunikacyjne,
• 116 wypadków było śmiertelnych i ciężkich (51 wypadki śmiertelne; 65 wypadki ciężkie),
• 18 wypadków było zbiorowych, w wyniku których poszkodowane zostały 53.

Inspektorzy pracy w 2023 roku prowadzili 105 kontroli związanych z badaniem wypadków przy pracy, które miały miejsce na terenie działania Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku niezależnie od podstawy zatrudnienia poszkodowanych. Przeprowadzono:

• 77 kontroli w podmiotach w związku z wypadkami osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę,
• 28 kontroli w podmiotach w związku z wypadkami osób wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osób samozatrudniających się (podlegających, ubezpieczeniu wypadkowemu),
• 47 kontroli w podmiotach zatrudniających do 9 zatrudnionych.

Największą liczbę kontroli związanych z badaniem wypadków przy pracy odnotowano w branżach (wg PKD):

• przetwórstwo przemysłowe – 33 kontrole,
• budownictwo – 31 kontroli,
• transport i gospodarka magazynowa – 15 kontroli,
• handel i naprawy – 9 kontroli,
• usługi administrowania – 7.

Najczęstszymi wypadkami powtarzalnymi, występującymi w województwie pomorskim były następujące typy wypadków:

• wypadki podczas obsługi maszyn i urządzeń,
• upadki z wysokości podczas budowy i remontów obiektów budowlanych,
• upadki z wysokości z rusztowań zarówno w budownictwie jak i w przemyśle stoczniowym.

W założeniu Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych ma przypominać, że promocja oraz tworzenie kultury bezpiecznej pracy może zminimalizować liczbę osób, które straciły życie w związku z warunkami pracy. Eksperci z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku chętnie pomogą pracodawcom województwa pomorskiego w organizowaniu w miejscu pracy przedsięwzięć (szkoleń, ćwiczeń, warsztatów lub innych) propagujących dobre praktyki w zakresie przestrzegania przepisów i zasad bhp.

O działaniach na rzecz cudzoziemców podczas spotkania partnerów Pomorskiej Platformy Współpracy

W dniu 27 marca 2024 roku w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego odbyło się kolejne spotkanie partnerów Pomorskiej Platformy Współpracy. Koordynatorem tej inicjatywy jest Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, działający w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego, a jej celem jest wypracowanie modeli współdziałania i rozwój standardów usług kierowanych do cudzoziemców podejmujących pracę na Pomorzu oraz pomorskich pracodawców otwartych na zatrudnianie pracowników z zagranicy.

W ramach spotkania dyskutowano na temat doświadczeń zwiększających dostępność do usług legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców, wyników kontroli, podejmowanych inicjatyw, interwencji i usług na rzecz pracowników cudzoziemskich i pracodawców. Chęć podzielenia się swoimi spostrzeżeniami wyrazili Partnerzy PPW: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku, Gdański Urząd Pracy, Centrum Wsparcia Imigrantów i Imigrantek, Agencja Zatrudnienia Progres, a także Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku. Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy Patrycja Potocka–Szmoń omówiła temat zatrudniania cudzoziemców w kontekście doświadczeń kontrolnych w 2023 roku oraz przedstawiła działania prewencyjno-promocyjne Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku na rzecz obywateli Ukrainy.

Konferencja na temat dialogu społecznego

W dniu 22 marca 2024 r. w Sali BHP przy ul. Księdza Jerzego Popiełuszki w Gdańsku odbyła się konferencja na temat dialogu społecznego pt. UKŁADY ZBIOROWE PRACY – KLUCZEM DO PARTYCYPACJI PRACOWNICZEJ, zorganizowana przez Region Gdański NSZZ „Solidarność”, a realizowana w ramach projektu „Dialog społeczny kluczem do rozwoju”.

Prelegentami na konferencji byli: dr hab. Krzysztof Walczak, prof. UW, reprezentujący Katedrę Prawnych Problemów Administracji i Zarządzania Wydziału Zarządzania UW, Michał Maksymiuk, zastępca Dyrektora Zarządzającego i wiceprezes Zarządu „Pracodawców Pomorza”, Agata Oklińska zastępca dyrektora Departamentu Dialogu i Partnerstwa Społecznego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Sławomir Adamczyk, kierownik Działu Branżowo-Konsultacyjnego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku na Konferencji reprezentowała Patrycja Potocka-Szmoń Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy ds. prawno – organizacyjnych, która oceniła kondycję zawierania umów zbiorowych w kontekście stosowania układów zbiorowych na terenie województwa pomorskiego.

Podczas panelu dyskusyjnego dokonano analizy konkretnych rozwiązań w układach zbiorowych pracy oraz propozycji zmian ustawowych, związanych z prawem związkowym, kodeksem pracy i unijnymi dyrektywami, rozważając ich wady i zalety w celu znalezienia optymalnego wyjścia ze stagnacji w zawieraniu układów zbiorowych pracy oraz służących ich upowszechnieniu.

Projekt „Dialog społeczny kluczem do rozwoju” otrzymał dofinansowanie z Norwegii poprzez Fundusze Norweskie 2014 – 2021, w ramach programu „Dialog społeczny – godna praca”.

Zapraszamy wszystkich pracodawców do udziału w programie prewencyjnym Państwowej Inspekcji Pracy pn. "Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy".

Zapraszamy wszystkich pracodawców do udziału w programie prewencyjnym Państwowej Inspekcji Pracy pn. "Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy".

Program stanowi kompleksowe działanie, składające się z kilku ścieżek: edukacyjnej, analitycznej, oceny ryzyka zawodowego oraz eliminacji zagrożeń. Jedną z nich są szkolenia dla pracowników i pracodawców dotyczące m.in.: stresu, dyskryminacji, wypalenia zawodowego, zapobiegania mobbingowi. Oprócz zadań edukacyjnych, na życzenie uczestników programu, można przeprowadzić też analizę sytuacji w przedsiębiorstwie pod kątem stresogenności cech pracy. Następnie wnioski z badań wykorzystywane są do prac nad obniżeniem lub całkowitym wyeliminowaniem stresorów występujących w danym zakładzie pracy. Ostateczne cele programu to: poszukiwanie bezpiecznych i tworzenie przyjaznych warunków pracy dla właściwego funkcjonowania pracowników oraz dla ich dobrostanu, promocja standaryzowanych działań zachęcających pracodawców i pracowników do dbałości o zdrowie pracujących, wskazanie możliwości aktywnego działania w zakresie zwalczania i zapobiegania negatywnym skutkom oddziaływania zawodowych czynników psychospołecznych.

Celem programu jest:

• popularyzowanie wiedzy na temat stresu, jego źródeł, przebiegu, spustoszeń, jakie wywołuje w ludzkim organizmie i sposobów jego ograniczania,
• popularyzacja wiedzy na temat źródeł innych zagrożeń psychospołecznych takich jak: mobbing, dyskryminacja, nierówne traktowanie, molestowanie, molestowanie seksualne, agresja i przemoc w miejscu pracy,
• upowszechnianie metod radzenia sobie z zagrożeniami psychospołecznymi w miejscu pracy,
• poprawa stosunków międzyludzkich w zakładach pracy, a tym samym stworzenie dobrego klimatu do pracy zespołowej i poprawa komfortu pracy.

Pracodawca przystępujący do programu profilaktycznego może wybrać jedną z trzech ścieżek realizacji programu w jego zakładzie pracy:

Ścieżka nr 1

W zakładzie pracy realizowane jest jedynie szkolenie nt. przeciwdziałania stresowi i/lub innym zagrożeniom psychospołecznym w miejscu pracy.

Ścieżka nr 2

W zakładzie pracy realizowana jest jedynie analiza sytuacji w kontekście stresogenności cech pracy w przedsiębiorstwie poprzez:

• przeprowadzenie badania stresogenności cech pracy przy użyciu Skali Ryzyka Psychospołecznego (narzędzia przygotowanego przez Instytut Medycyny Pracy),
• przygotowanie raportu zawierającego ocenę zagrożeń występujących w przedsiębiorstwie,
• przekazanie pracodawcy raportu, wskazanie dobrych praktyk mających na celu poprawę psychospołecznych warunków pracy.

Ścieżka nr 3

W zakładzie pracy realizowane jest szkolenie nt. przeciwdziałania stresowi i/lub innym zagrożeniom psychospołecznym w miejscu pracy oraz badanie stresogenności cech pracy przy użyciu Skali Ryzyka Psychospołecznego.

Do programu profilaktycznego zapraszamy wszystkich zainteresowanych pracodawców. Udział w programie jest bezpłatny.

Zgłoszenia można dokonać w Sekcji Prewencji i Promocji OIP Gdańsk - tel. 58 34 00 957,  promocja@gdansk.pip.gov.pl.

Konferencja "Bez barier i wykluczenia"

W dniu 23 lutego 2024 r. w Sali BHP Stoczni Gdańskiej odbyła się konferencja, z cyklu ,,Godna praca to bezpieczna praca”, pod hasłem „Bez barier i wykluczenia”. Głównym organizatorem wydarzenia był Zarząd Regionu Gdańskiego NSZZ Solidarność przy współudziale Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. 

Wydarzenie to rozpoczął, oficjalnym powitaniem gości, Mariusz Pokrzywinski p.o. Okręgowego Inspektora Pracy, a następnie głos zabrał przewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” Krzysztof Dośla.

Po części oficjalnej odbyła się seria wykładów, którą rozpoczął Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy Paweł Grabowski podkreślając, że pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne powinien zapewnić im stanowiska pracy dostosowane do potrzeb i możliwości. Odbiorami takich stanowisk zajmuje się inspekcja pracy, a głównym aktem prawnym regulującym kwestie prawne związane z systemem pomocy społecznej dla osób z niepełnosprawnościami, szczególnymi warunkami zatrudniania takich osób, a także regulującym postępowanie administracyjne w sprawach orzekania o niepełnosprawności jest ustawa o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Następnie, dr inż. Krzysztof Redlarski z Politechniki Gdańskiej przybliżył zebranym temat ergonomii w środowisku pracy osoby niepełnosprawnej i przedstawił przykłady najnowocześniejszych urządzeń ułatwiających wykonywanie czynności osobom z dysfunkcjami. Z kolei, lek. med. Dorota Całus-Kania z Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy  swoje wystąpienie poświęciła szczególnym wymaganiom dotyczącym zapewnienia odpowiednich warunków pracy osobie niepełnosprawnej. Tematem wykładu dr Arkadiusza Mańskiego, prof. UG z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego były psychospołeczne aspekty związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Kolejny, niewątpliwie istotny temat podjął Piotr Ciborski Z-ca Dyrektora Naczelnego ds. Personalnych UCK, który opowiedział - na przykładzie Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego, o wyzwaniach dla pracodawcy związanych ze stworzeniem przyjaznego środowiska pracy osobom niepełnosprawnym. Dariusz Majorek, Dyrektor Oddziału Pomorskiego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, podkreślił, że główną przeszkodą w aktywizacji osób niepełnosprawnych jest znikoma świadomość pracodawców. Leczenie i rehabilitacja powinny iść w parze, a ich wspólny cel stanowi przywrócenie osób niepełnosprawnych do jak największej aktywności. Ostatni wykład Krzysztofa Rowińskiego, pełnomocnika Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” ds. osób niepełnosprawnych poświęcony był działaniom związku zawodowego na rzecz pracowników niepełnosprawnych.

Na zakończenie konferencji, odbył się panel dyskusyjny, który miał na celu wymianę doświadczeń środowiska naukowego, związków zawodowych, inspekcji pracy, PFRON, WOMP,  a także pracodawców w zakresie aktywizacji osób niepełnosprawnych w życiu zawodowym i społecznym. 

Konferencję zamknął p.o. Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku Mariusz Pokrzywinski, który podkreślił, że nadal zachodzi potrzeba edukacji pracodawców w kwestii warunków pracy osób niepełnosprawnych, jak również potrzeba ułatwienia osobom niepełnosprawnym pełnego uczestnictwa w życiu zawodowym i społecznym.

Szkolenie dla członków OSPSBHP Oddział w Gdańsku

Dnia 16 lutego 2024 roku inspektor pracy Zbigniew Plichta poprowadził wykład na temat przepisów oraz wymogów technicznych w zakresie bezpiecznej pracy przy maszynach i urządzeniach technicznych. Uczestnikami spotkania byli członkowie Oddziału Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP w Gdańsku.

Inspektor pracy przekazał informacje w zakresie bezpieczeństwa pracy przy maszynach i urządzeniach technicznych oraz w kwestii spełnienia wymagań zasadniczych i tzw. wymagań „minimalnych”. Szczególną uwagę zwrócił na błędy popełniane przez użytkowników w zakresie eksploatacji maszyn, a także wypadki z nimi związane.

Na zakończenie wykładu inspektor pracy udzielał odpowiedzi na pytania behapowców, które dotyczyły wielu zagadnień związanych przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu maszyn przez pracowników.

W trakcie spotkania przedstawiciele OIP Gdańsk udostępnili materiały – wydawnictwa opracowane i wydane przez Państwową Inspekcję Pracy.

W woj. pomorskim konkurs „Poznaj swoje prawa w pracy” rozstrzygnięty!

W dniu 13 lutego 2024 roku w Sali Okrągłej Urzędu Marszałkowskiego odbył się regionalny etap XI edycji konkursu „Poznaj swoje prawa w pracy” organizowanego w ramach programu edukacyjnego „Kultura Bezpieczeństwa”.

Konkurs kierowany jest do uczniów szkół ponadpodstawowych, a jego celem jest popularyzacja wśród uczniów wiedzy dotyczącej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalności zatrudnienia oraz innej pracy zarobkowej. W tym roku w etapie regionalnym udział wzięło 40 uczniów z 20 szkół ponadpodstawowych województwa pomorskiego. Poziom był bardzo wyrównany i ku naszej radości komisja konkursowa wyłoniła aż 10 uczestników z maksymalną liczba punktów. W tej sytuacji laureatów wyłoniono podczas dogrywki.

Nauczycielom za przygotowanie uczniów, a uczestnikom za udział serdecznie dziękujemy.

Laureatom jeszcze raz gratulujemy i życzymy powodzenia w kolejnym - centralnym etapie konkursu, który odbędzie się w Warszawie.

Laureaci XI edycji konkursu „Poznaj swoje prawa w pracy”

I miejsce - Paulina Łuczak ( tak samo jak w zeszłym roku – BRAWO!) z Zespołu Szkół Ogrodniczych i Ogólnokształcących w Pruszczu Gdańskim

II miejsce – Wiktoria Ślusarska z Technikum nr 3 w Malborku

III miejsce – Beata Pakuszewska z Zespołu Szkół Ogrodniczych i Ogólnokształcących w Pruszczu Gdańskim

Do zobaczenia za rok!

Konferencja „Współczesne uwarunkowania bezpiecznej pracy”

W dniu 24 listopada 2023 roku, w Centrum Dydaktyczno-Konferencyjnym Uniwersytetu Gdańskiego, odbyła się konferencja z cyklu ,,Godna praca to bezpieczna praca”, pod tytułem: „Współczesne uwarunkowania bezpiecznej pracy”. Głównym organizatorem wydarzenia był Zarząd Regionu Gdańskiego NSZZ Solidarność, a współorganizatorami Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku oraz Uniwersytet Gdański. 

W konferencji uczestniczyli naukowcy, przedstawiciele związków zawodowych, organów nadzoru i kontroli nad warunkami pracy i organów państwowych, a także osoby zajmujące się służbą bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasobami ludzkimi. 

Konferencję rozpoczął oficjalnym powitaniem gości Rektor Uniwersytetu Gdańskiego prof. dr hab. Piotr Stepnowskiego. Następnie głos zabrała Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko, która omówiła kwestie dotyczące kultury bezpiecznej pracy, w świetle doświadczeń kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy. Przede wszystkim odniosła się do pracy w takich branżach jak budownictwo czy gospodarka morska. Podkreśliła przy tym nowe wyzwania dla inspekcji pracy, która musi dostosowywać się do wciąż zmieniających się warunków zatrudnienia. Natomiast Przewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” Krzysztof Dośla opowiedział o nieustających zmianach prawa pracy i ważnej roli związków zawodowych.

Po wystąpieniach organizatorów wykład dotyczący roli związków zawodowych oraz społecznego inspektora pracy w zarządzaniu bezpieczeństwem w zakładzie pracy poprowadził prof. dr. hab. Jakub Stelina. Natomiast dr Marta Zbucka-Gargas przybliżyła temat zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w nowych formach zatrudnienia. Z kolei Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku Patrycja Potocka-Szmoń poświęciła swoje wystąpienie aspektowi kontrolno-nadzorczemu w nowych formach zatrudniania. Na wstępie jednak przedstawiła strukturę i zdania Państwowej Inspekcji Pracy.

Na zakończenie pierwszej części konferencji odbył się panel dyskusyjny, który miał na celu wymianę doświadczeń środowiska naukowego, związków zawodowych oraz organów nadzoru i kontroli w zakresie budowania kultury bezpiecznej pracy w Polsce. W tej części spotkania prelegenci odpowiadali także na pytania uczestników spotkania.

W panelu dyskusyjnym uczestniczyli:

• Katarzyna Łażewska – Hrycko - Główny Inspektor Pracy,
• Krzysztof Dośla – Przewodniczący Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność”,
• dr Marta Zbucka-Gargas – adiukt na Wydziale Prawa i Administracji UG,
• Tomasz Klawikowski - Kierownik Biura Bezpieczeństwa Pracy i Ochrony Zdrowia UG.

W drugiej części konferencji wykład wygłosił dr hab. Paweł Jurek, który opowiedział o dynamice zmian rynku pracy i o oczekiwaniach wspólnotowego klimatu w miejscu pracy. Tematem wykładu dr. hab. Tomasza Kawki była redukcja poczucia zagrożenia pokolenia „Z” i „Milenialsów”. Na temat budowania odporności psychicznej jako narzędzia tworzenia bezpieczeństwa społecznego mówiła dr Agata Borowska-Pietrzak. Kolejne dwa wykłady były poświęcone kulturze bezpieczeństwa. W kontekście wyzwania dla zakładu pracy mówił Kierownik Biura Bezpieczeństwa Pracy i Ochrony Zdrowia UG Tomasz Klawikowski. Natomiast Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku Paweł Grabowski omówił kulturę bezpieczeństwa jako wyzwanie dla organów kontroli nad warunkami pracy. Przybliżył także statystykę wypadków przy pracy na przestrzeni lat.

Konferencję zamknął Mariusz Pokrzywinski p.o. Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku.

Szkolenie dla związkowców Rady OPZZ - 20-21.10.2023 r. w Mielnie

W dniach 20-21.10.2023 r. nadinspektor pracy Anna Boba przeprowadziła szkolenie dla około 100 osób – związkowców Rady Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych z organizacji związkowych województwa pomorskiego oraz z Łodzi. W szkoleniu w dniu 21.10.2023 r. wzięli również udział zaproszeni związkowcy z Niemiec.

Szkolenie odbyło się w Mielnie w Ośrodku OPZZ – Relaks Tour „Albatros Medical Spa”. Podczas szkolenia przedstawione zostały najnowsze przepisy prawa pracy, omówiono również zadania i uprawnienia społecznego inspektora pracy oraz ustawę o związkach zawodowych. Największym zainteresowaniem uczestników szkolenia cieszyły się zagadnienia związane z kontrolą trzeźwości, pracą zdalną, zwolnieniem od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopem opiekuńczym – na temat których kierowano do nadinspektora pracy liczne pytania i nawiązano ciekawe dyskusje i spostrzeżenia.

Podczas szkolenia omówiono także nowe przepisy dotyczące zawierania umów o pracę na okres próbny, zmianach przy rozwiązywaniu umów o pracę terminowych, szczególnej ochronie związanej z rodzicielstwem, nowych wymiarach urlopów rodzicielskich oraz zasad z ich korzystania, nowym wymiarze urlopu ojcowskiego, możliwości świadczenia pracy w ramach elastycznej organizacji pracy, możliwości poddania się dodatkowym badaniom lekarskim w ramach badań profilaktycznych, zmianach w treści umowy o pracę oraz świadectwie pracy w związku z nowymi regulacjami prawnymi, rozszerzonym zakresie informowania pracownika o dodatkowych warunkach zatrudnienia, dodatkowych przerwach w pracy, zmianach w przepisach rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz o nowych wykroczeniach przeciwko prawom pracownika.

Obchody 43 rocznicy podpisania Porozumień Sierpniowych

W czwartek 31 sierpnia 2023 roku w Gdańsku odbyły się uroczystości upamiętniające 43 rocznicę strajków z 1980 roku i powstania NSZZ "Solidarność". W uroczystościach uczestniczyli Zastępca Głównego Inspektora Pracy Małgorzata Dziemińska oraz p.o. Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku Mariusz Pokrzywinski. 

Spotkanie pod nazwą „Polskie prawo pracy jako źródło nieporozumień z pracownikami z zagranicy”

W dniu 30.08.2023 r. w siedzibie Agencji Rozwoju Pomorza w Gdańsku, odbyło się spotkanie w ramach regionalnej inicjatywy Invest in Pomerania pn. „Polskie prawo pracy jako źródło nieporozumień z pracownikami z zagranicy”. Spotkanie miało miejsce w ramach serii Wentyl HR, którego uczestnikami byli przedstawiciele HR firm skupionych w Olivia Business Centre jak również firm produkcyjnych i usługowych z branży morskiej, logistycznej, budowlanej. Odbyło się ono w formule hybrydowej.

Pomorska Rada ds. Legalności Zatrudnienia - spotkanie inauguracyjne

21 czerwca br. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku odbyło się inauguracyjne spotkanie Pomorskiej Rady ds. Legalności Zatrudnienia. Organizatorem byli Okręgowy Inspektor Pracy Mariusz  Pokrzywinski oraz Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy – Patrycja Potocka – Szmoń.

Konferencja "Wdrażanie i monitorowanie dostępności..." ZUS 01.08.2023 r.

Dzisiaj, czyli 1 sierpnia 2023 roku w siedzibie Oddziału ZUS w Gdańsku przy ul. Chmielnej Zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy: Patrycja Potocka-Szmoń oraz Paweł Grabowski biorą udział w Konferencji organizowanej przez gdański ZUS pt. „Wdrażanie i monitorowanie dostępności w instytucjach publicznych dla osób ze szczególnymi potrzebami”.

• Zapewnienie dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Cele i formy realizacji;

• Postępowanie skargowe na brak dostępności oraz praktyki w zakresie wdrażania dostępności w instytucjach publicznych;

• Narzędzia wsparcia w obszarze wdrażania dostępności.

Legitna Praca w PUP w Tczewie

Krótka informacja z zakończonej działalności punktu informacyjno-poradniczego zlokalizowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tczewie, związanego z prowadzonym programem pt. „Kultura bezpieczeństwa”.

W dniach 25-26.07.2023 r. przedstawiciele Sekcji Prewencji i Promocji Państwowej Inspekcji Pracy, Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku prowadzili działania promocyjne w ramach letniej akcji informacyjnej LEGITNA PRACA. Promowanie programu polegało na udzielaniu porad z zakresu prawa pracy, w szczególności przekazywania młodym osobom informacji o ich uprawnieniach i obowiązkach związanych z określonymi rodzajami umów, czasem pracy i wynagrodzeniem za powierzoną im pracę. Wyjątkową uwagę zwracano na problem tzw. pracy „na czarno”, z którym boryka się wiele osób wykonujących pracę sezonową.

Miło nam, że Powiatowy Urząd Pracy też o nas wspomniał http://bitly.pl/orMPm

Walne zgromadzenie Związku Gmin Pomorskich

W trakcie Okręgowy Inspektor Pracy podpisał deklarację o współpracy ze Związkiem Gmin Pomorskich. W imieniu zrzeszonych gmin deklarację podpisał Prezes ZGP Błażej Konkol. Przedmiotem porozumienia jest współpraca stron w obszarach m.in.: współdziałania w zakresie upowszechnienia wiedzy z zakresu przestrzegania prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Konkurs "BUDUJ BEZPIECZNIE" – etap wojewódzki

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku zaprasza inwestorów, generalnych wykonawców i podwykonawców posiadających status pracodawcy, do udziału w konkursie „Buduj bezpiecznie”. 

Dzień Otwarty w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych

W wydarzeniu uczestniczyli również przedstawiciele Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku, Gdańskiego Urzędu Pracy, Polskiego Czerwonego Krzyża oraz Pierwszego Urzędu Skarbowego w Gdańsku.