Państwowa Inspekcja Pracy, od wielu lat, podejmuje starania na rzecz ograniczania narażenia na czynniki psychospołeczne w środowisku pracy. W 2025 roku podjęła inicjatywę opracowania i publikacji „kodeksu dobrych praktyk” w zakresie przeciwdziałania zagrożeniom psychospołecznym w miejscu pracy, który będzie pełnić rolę praktycznego kompendium wiedzy i inspiracji dla pracodawców pragnących poprawić warunki pracy w swoich firmach. Dokument ten będzie miał za zadanie wspierać budowanie kultury organizacyjnej, sprzyjającej zdrowiu psychicznemu i dobremu samopoczuciu pracowników, jednocześnie promując odpowiedzialność społeczną biznesu.
Zachęcamy pracodawców do podjęcia inicjatywy i podzielenia się wdrożonymi w zakładzie pracy praktykami, które przyniosły wymierne korzyści. Przekazane informacje będą publikowane na stronie internetowej inspekcji jako wzorcowe rozwiązania do wykorzystania uzupełniając ofertę prewencyjną dla pracodawców. Będzie to również okazja do zareklamowania się firmy, która opracowała praktykę.
Przekazane informacje powinny dotyczyć:
- Konkretnego działania lub inicjatywy – co zostało wdrożone i dlaczego.
- Rezultatów praktyki – jakie efekty osiągnięto, np. poprawa dobrostanu pracowników, zmniejszenie absencji, wzmocnienie zaangażowania.
- Możliwości wdrożenia w innych przedsiębiorstwach – co należy uwzględnić, aby dana praktyka mogła zostać skutecznie zaadaptowana.
Poniżej znajdą Państwo załącznik. Prosimy o wypełnienie i przekazanie do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku drogą elektroniczną: kancelaria@gdansk.pip.gov.pl lub pocztą tradycyjną na adres: Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku ul. Marynarki Polskiej 195, 80-868 Gdańsk.
Ewentualne pytania proszę kierować do inspektora pracy Anny Ostrowskiej z Sekcji Prewencji i Promocji w OIP Gdańsk tel: 500 781 977, e-mail: promocja@gdansk.pip.gov.pl.
