Podczas szkolenia uczestnicy zapoznali się z podstawami prawnymi i praktycznymi aspektami przeciwdziałania zjawiskom takim jak stres, mobbing, molestowanie i molestowanie seksualne. Poruszono również temat znaczenia komunikacji, empatii i kultury organizacyjnej w budowaniu bezpiecznego środowiska pracy. Uczestnicy mieli okazję poznać techniki zarządzania emocjami oraz dowiedzieć się, jak budować zdrową atmosferę w zespole. Spotkanie było także okazją do wymiany doświadczeń między pracownikami różnych jednostek OHP, co sprzyjało poszukiwaniu wspólnych rozwiązań dla wyzwań związanych ze stresem. Tego rodzaju inicjatywy pokazują, jak ważne jest wsparcie dla pracowników w radzeniu sobie z presją zawodową oraz budowanie świadomości o konieczności dbania o zdrowie psychiczne w miejscu pracy.

Spotkanie zrealizowano w ramach programu Państwowej Inspekcji Pracy „Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy”, którego celem jest ograniczanie negatywnych skutków stresu zawodowego, przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji oraz innym zjawiskom wpływającym na dobrostan pracowników.