Wizja Zero na Pomorzu – bo każdy wypadek to jeden za dużo
Są rzeczy, które wiemy od lat, a mimo to wciąż za wolno wcielamy je w życie. Jedną z nich jest prosta prawda: większości wypadków przy pracy można zapobiec. Nie są one efektem pecha ani fatum – za każdym z nich stoi konkretna przyczyna. Usterka techniczna, błąd w organizacji pracy, brak odpowiedniego szkolenia. W Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku, traktujemy to poważnie – i działamy, zanim dojdzie do tragedii.
Wizja Zero – idea, która zmienia sposób myślenia
Wizja Zero nie jest kolejnym regulaminowym dokumentem do odłożenia na półkę. To zmiana perspektywy – od reagowania na wypadki do ich systemowego zapobiegania.
Opiera się na trzech filarach:
- bezpieczeństwie rozumianym jako eliminowanie zagrożeń fizycznych,
- zdrowiu pracowników, w tym ich kondycji psychicznej i ograniczaniu stresu,
- oraz dobrostanie, czyli trosce o to, czy ludzie przychodzą do pracy z poczuciem sensu i wpływu na to, co robią.
To ostatnie bywa niedoceniane. Tymczasem pracownik, który czuje się bezpiecznie i jest traktowany podmiotowo, rzadziej ulega wypadkom, rzadziej choruje i rzadziej zmienia pracodawcę. To nie jest teoria – to wynik badań prowadzonych w setkach firm na całym świecie.
Siedem zasad, które działają w praktyce
Wizja Zero przekłada się na siedem konkretnych zasad postępowania. Pierwsza z nich mówi wprost: bezpieczeństwo zaczyna się od postawy lidera. Szef, który sam respektuje procedury i jest widoczny w działaniach BHP, wysyła sygnał, że to nie jest tylko formalność. Kolejne zasady dotyczą m.in. systematycznego rozpoznawania zagrożeń, wyznaczania mierzalnych celów prewencyjnych, zadbania o ergonomię i organizację stanowisk pracy, regularnych przeglądów maszyn oraz inwestowania w szkolenia dostosowane do realiów konkretnej branży.
Ostatnia, siódma zasada jest nam szczególnie bliska: angażuj ludzi. Pracownik, który ma realny wpływ na to, jak wygląda jego miejsce pracy, jest najlepszym sprzymierzeńcem w budowaniu kultury bezpieczeństwa. Nie wystarczy informować – trzeba słuchać.
Inwestycja, która się zwraca
Jeden z częstych kontrargumentów brzmi: „nas na to nie stać". Dane mówią coś zupełnie innego. Badania Międzynarodowego Stowarzyszenia Zabezpieczenia Społecznego ISSA, przeprowadzone na próbie ponad trzystu firm z dziewiętnastu krajów, pokazują, że każda złotówka zainwestowana w prewencję BHP przynosi ponad dwa złote zysku. W postaci unikniętych przestojów, niższych odszkodowań, mniejszej rotacji pracowników i lepszego wizerunku firmy. Zdrowy pracownik to zmotywowany pracownik – i to naprawdę nie jest slogan.
Rok Zero na Pomorzu
W naszym regionie Wizja Zero nabiera szczególnie konkretnego kształtu. Wspólnie z gdańskimi urzędami - Urzędem Statystycznym i Wojewódzkim Urzędem Pracy, realizujemy Inicjatywę Zero – przedsięwzięcie, którego celem jest całkowita eliminacja śmiertelnych wypadków przy pracy w województwie pomorskim. Podsumowanie wyników zaplanowaliśmy na pierwszy kwartał 2027 roku.
Rozmowa, która była potrzebna
W dniu 27 lutego 2026 roku zorganizowaliśmy w Urzędzie Marszałkowskim w Gdańsku konferencję „Współpraca na rzecz Silnych Partnerów Społecznych drogą do zrównoważonego rozwoju Pomorza". Przy jednym stole zasiedli przedstawiciele świata pracy, związków zawodowych, organizacji pracodawców i instytucji publicznych. Wychodzimy z tej konferencji z czymś więcej niż wnioskami na papierze. Z poczuciem, że rozmowa była autentyczna i że za nią pójdą działania.
Co robimy teraz
Pod koniec kwietnia organizujemy konferencję z cyklu „Wizja zero”, podczas której wraz z gronem ekspertów omówimy konkretne działania mające na celu poprawę bezpieczeństwa pracy w zakładach pracy.
W ramach strategii Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2025 - 2027 „Zapobieganie wypadkom związanym z pracą w sektorze przemysłowym – Wizja Zero" skupiamy się na branżach, gdzie ryzyko jest najwyższe: przetwórstwo spożywcze, produkcja z drewna, papieru, metali i tworzyw sztucznych, a także naprawa i konserwacja maszyn. Działamy zarówno kontrolnie, jak i edukacyjnie – bo sam nadzór bez budowania świadomości nie wystarcza.
Wpisujemy się tym samym w unijną Strategię BHP na lata 2021 – 2027, która stawia sobie za cel zero ofiar śmiertelnych w miejscach pracy w całej Europie. To cel, który wymaga wspólnej pracy – i do tej pracy zapraszamy wszystkich pracodawców, pracowników i partnerów społecznych z naszego regionu.