Algorytm kontroli inspektorów pracy – co to takiego?
W 2026 roku zmienią się zasady planowania kontroli prowadzonych przez inspekcję pracy.
Wybór firm do kontroli będzie oparty na analizie danych i ocenie ryzyka. Informacje będą wymieniane pomiędzy PIP, KAS i ZUS, a do ich przetwarzania wykorzystane zostaną nowoczesne algorytmy identyfikujące potencjalne nieprawidłowości w zakładach pracy.
Co to oznacza dla przedsiębiorców?
- Szybsze i bardziej precyzyjne typowanie podmiotów do kontroli,
- Rzadsze kontrole w przedsiębiorstwach o niższym poziomie ryzyka,
- Częstsze kontrole obejmą firmy, w których analiza danych wskazuje na podwyższone ryzyko naruszeń w zakresie prawa pracy,
- Wizyta inspektora będzie znacznie częściej skutkować wykryciem naruszeń.
WAŻNE!
Mimo wdrożenia nowoczesnych narzędzi, istotnym filarem działalności Państwowej Inspekcji Pracy pozostaną kontrole interwencyjne, w tym związane ze skargami, wypadkami przy pracy oraz legalnością zatrudnienia. W 2024 roku powodem 36% kontroli były skargi.
Niezależnie od branży, priorytetem działań PIP pozostanie:
- ochrona pracy w jej najbardziej fundamentalnym wymiarze: czasu pracy oraz wypłaty wynagrodzeń;
- likwidacja bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia;
- legalność zatrudnienia.
Kontrole mają szansę stać się bardziej celowane, a przez to lepiej wyłapywać nieprawidłowości na rynku, na czym zyskają rzetelnie postępujący przedsiębiorcy. Decyzja organu o podjęciu planowanej kontroli będzie podjęta na podstawie jasno określonych, obiektywnych przesłanek i w sposób bezstronny.