Dodano: 3 grudnia 2025
1:48 minut

Każdego roku, 3 grudnia, obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami – święto ustanowione przez Organizację Narodów Zjednoczonych w 1992 roku.

 
Celem święta jest promowanie pełnego i równego uczestnictwa osób z niepełnosprawnościami w życiu społecznym, zawodowym i publicznym, a także zwiększanie świadomości społecznej na temat barier, z jakimi te osoby wciąż się mierzą. To dzień refleksji nad tym, jak tworzyć świat bardziej dostępny, sprawiedliwy i włączający – świat, w którym każdy ma prawo do godnej pracy i samorealizacji.
 
W Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku szczególnie bliska jest nam idea równości szans na rynku pracy. Codziennie działamy na rzecz przestrzegania przepisów dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami i wspieramy zarówno pracowników, jak i pracodawców w budowaniu bezpiecznych, przyjaznych i dostępnych miejsc pracy. Pragniemy, aby zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami było postrzegane nie jako obowiązek, lecz jako wartość i szansa na wzmocnienie potencjału każdego zespołu.
 
Q&A 
 
Jednym z naszych priorytetów jest upowszechnianie wiedzy o prawach pracowniczych i zasadach bezpiecznej pracy wśród osób z niepełnosprawnościami. W tym celu w Galerii prezentujemy serię pytań i odpowiedzi na temat uprawnień pracowniczych osób z niepełnosprawnościami.
 
Osoby zainteresowane tematyką zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami mogą skorzystać z naszej specjalnej linii telefonicznej (507 486 242), pod którą w każdy poniedziałek w godzinach od 9:00 do 14:00 udzielamy porad i wyjaśnień w tym temacie. Nasi inspektorzy służą pomocą w zakresie dostosowania stanowisk pracy, czasu pracy, obowiązków pracodawców oraz praw przysługujących pracownikom z orzeczoną niepełnosprawnością. 
Obchody Międzynarodowego Dnia Osób z Niepełnosprawnościami to dla nas nie tylko okazja do zastanowienia się nad tym, co możemy zrobić lepiej – by rynek pracy był naprawdę otwarty dla wszystkich. Wierzymy, że wspólnym wysiłkiem możemy stworzyć środowisko, w którym różnorodność jest źródłem siły, a dostępność i szacunek stają się fundamentami każdego miejsca pracy.