Wigilia wolna od pracy - 24 grudnia 2025 urząd będzie zamknięty

Pamiętaj, że:

24 grudnia 2025 r. (Wigilia Bożego Narodzenia) urząd będzie zamknięty!

W  tym roku po raz pierwszy Wigilia będzie dniem wolnym od pracy. W lutym 2025 r. święto to dodano do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. Zyskało tym samym status święta z pełnymi konsekwencjami, takimi jak: zakaz pracy w handlu, obowiązek wyznaczenia dnia wolnego w zamian dla tych, którzy muszą tego dnia pracować, oraz bardzo wysokie sankcje finansowe za naruszenia przepisów.

Kiedy można pracować w Wigilię Bożego Narodzenia?

Choć 24 grudnia stał się dniem wolnym, kodeks pracy przewiduje wyjątki. Praca - również w Wigilię – jest dozwolona m.in.:

• w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
• w ruchu ciągłym i przy pracy zmianowej,
• przy niezbędnych remontach,
• w transporcie i komunikacji,
• w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych,
• przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób,
• w rolnictwie i hodowli,
• w zakładach świadczących usługi dla ludności, gastronomii, hotelach, jednostkach gospodarki komunalnej, zakładach leczniczych czy jednostkach pomocy społecznej,
• w zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku,
• w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta,
• przy wykonywaniu prac polegających na świadczeniu usług lub zapewniających możliwość świadczenia usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa komunikacji elektronicznej, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, wolna w Polsce niedziela czy święto są u niego dniami pracy.

Osobom, dla których Wigilia będzie dniem roboczym, pracodawca będzie musiał oddać inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego.

Od zakazu pracy w handlu również obowiązują wyjątki - ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, przewiduje katalog placówek, w których handel w święta, w tym Wigilię, jest możliwy. Należą do nich m.in.:

• stacje paliw,
• punkty sprzedające kwiaty czy dewocjonalia,
• apteki i punkty apteczne, hurtownie farmaceutyczne,
• zakłady lecznicze dla zwierząt,
• placówki handlowe, w których przeważająca działalność polega na handlu prasą, biletami komunikacji miejskiej, wyrobami tytoniowymi, kuponami gier losowych i zakładów wzajemnych,
• placówki pocztowe, w których przeważająca działalność polega na świadczeniu usług pocztowych,
• placówki handlowe w obiektach infrastruktury krytycznej, w zakładach hotelarskich czy prowadzących działalność w zakresie kultury, sportu, oświaty, turystyki i wypoczynku,
• placówki handlowe organizowane wyłącznie na potrzeby festynów, jarmarków i innych imprez okolicznościowych, tematycznych lub sportowo-rekreacyjnych, także gdy są one zlokalizowane w halach targowych,
• placówki handlowe w zakładach leczniczych czy jednostkach pomocy społecznej,
• placówki handlowe na dworcach, w portach i przystaniach – w zakresie związanym z bezpośrednią obsługą podróżnych,
• placówki handlowe zajmujące się sprzedażą ryb w gospodarstwach rybackich, ze statku rybackiego i odbiorem produktów rybnych,
• placówki handlowe w portach lotniczych,
• strefy wolnocłowe,
• placówki handlowe w środki transportu, statki, a także morskie statki handlowe, statki powietrzne, platformy wiertnicze i inne morskie budowle hydrotechniczne, jednostki penitencjarne oraz jednostki wojskowe,
• sklepy internetowe,
• w przypadku handlu towarami z automatów czy rolniczego handlu detalicznego,
• placówki handlowe prowadzące handel wyłącznie maszynami rolniczymi, częściami zamiennymi do tych maszyn, materiałami eksploatacyjnymi do maszyn rolniczych, materiałami używanymi w trakcie bieżącej pracy maszyn rolniczych lub narzędziami do wymiany części zamiennych w maszynach rolniczych (w okresie od dnia 1 czerwca do dnia 30 września każdego roku kalendarzowego),
• w przypadku handlu kwiatami, wiązankami, wieńcami i zniczami przy cmentarzach, czy zakładach pogrzebowych,
• piekarnie, cukiernie i lodziarnie, w których przeważająca działalność polega na handlu wyrobami piekarniczymi i cukierniczymi,
• placówki handlowe, w których przeważającą działalnością jest działalność gastronomiczna,
• placówki handlowe na terenie rolno-spożywczych rynków hurtowych prowadzonych przez spółki prawa handlowego, których przeważająca działalność polega na wynajmie i zarządzaniu nieruchomościami na użytek handlu hurtowego artykułami rolno-spożywczymi,
• placówki handlowe prowadzone przez podmioty nabywające towary na terenie rolno-spożywczych rynków hurtowych w zakresie czynności związanych z handlem oraz powierzania pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania tych czynności,
• placówki handlowych, w których jest prowadzony wyłącznie skup produktów pochodzenia rolniczego, w szczególności zboża, rzepaku, rzepiku, buraków cukrowych, roślin białkowych, innych upraw polowych, owoców, warzyw, mleka surowego lub runa leśnego.

Zakaz nie dotyczy też samego przedsiębiorcy. Może on stanąć za ladą sklepu 24 grudnia lub skorzystać z nieodpłatnej pomocy najbliższych – małżonka, dzieci czy  rodziców. Warunek jest taki, że na co dzień nie zatrudnia tych osób na etat czy umowę cywilnoprawną.